加强国企党建和经营深度融合

廖惟

摘要：在新的经济、政治发展形势下，加强国企党建和经营深度融合越来越显示出一定的时代必要性和积极的时代意义。本篇文章主要从必要性和具体措施两个主要方面对文本课题展开了分析。又于结语中对我国国企乃至整个国民经济的发展未来展开了美好的憧憬。

关键词：国企;党建;经营;融合;政治制度

国企经营是我国国民经济的重要组成部分，世界经济发展日新月异，为适应国际经济发展状况，我国在十九大等重要政治会议上对国企经营策略及发展前景提出了更多新的要求。在新的经济、政治形势下，加强国企党建和经营深度融合越来越显现出一定的必要性。

一、加强国企党建和经营深度融合的必要性

首先，这是应对新的国际经济形势及政治发展形势的必然要求。在市场经济迅速发展的时代大背景下，国企面对的市场竞争更加激烈。因此，需要不断对自身进行改革，提高自身的经营能力来应对当前的国际经济局势。同时，加强党建工作也是深入贯彻落实十九大以来党中央的政策、方针指示的必然要求。

其次，加强国企党建和经营深度融合有利于排除国企经营中的制度等方面的弊端，扫清国企发展的障碍，进一步提高国企自身的经营能力和盈利能力，使国企在市场经济成分中占据更加重要的地位。有利于国企自身的进一步发展，从而进一步提高国企员工的待遇，提高他们的生活幸福指数，为我国全体人民幸福指数的提高奠定相应的基础。

最后，国企党建和经营深度融合对国企自身发展的促进作用也对我国整个国民经济的发展具有着积极的促进作用。国企盈利能力的提高可以增加我国的财政积累，提高我国经济发展水平，缩短与发达国家的经济发展差距，增强我国在国际经济发展中的竞争力，进一步提高我国的国际地位。

二、加强国企党建和经营深度融合的具体措施

（一）思想方面

首先，要加大宣传。通过建立专门的宣传部门或宣传组织，使负责宣传工作的人员深入国企工作人员内部，对党中央针对国企发展做出的新的规划上传下达，解放国企工作人员的思想。使他们充分了解进行企业改革的必要性和积极意义，从而引导他们积极主动地加入到国企党建和经营深度融合的工作中来，扩大国企党建和经营深度融合的群众基础。

其次，在思想解放的前提下就要加强对国企工作人员的教育，使他们充分了解党在新时期做出的新的方针、政策、措施。具体来讲，一方面可以通过在国企内部开设必要的政治理论教育课程来有序组织工作人员集体学习。另一方面也可以充分利用互联网信息技术，鼓励国企工作人员进行线上学习，通过看视频、浏览网站等及时了解党在新时期对国企发展做出的新的指示。从多方面综合引导国企工作人员及时了解政治发展趋势，并将其实际运用到自身的日常工作当中，为国企党建与经营深度融合贡献出自己的一份力量，尤其要充分了解习近平主席在十九大上的重要讲话精神。

最后，思想工作的完成并不是一件一劳永逸的事情。国企领导部门及相关工作人员在经营管理的过程中，要秉承以人为本的原则，加大对国企工作人员的关心力度。及时了解他们的思想状况，帮助他们答疑解惑，走出思想误区。使每位工作人员都能积极树立认真工作、服务群众的思想。为实际工作的开展扫清思想障碍，奠定良好基础。

（二）机制方面

首先，要建立健全党的制度体系。国企要把党中央作出的总的制度要求落实到自身的工作当中，与此同时，还要建立国企内部的制度体系以适应自身的实际发展情况。具体来讲，国企有关部门应当建立健全自身的管理制度，包括奖惩制度和监督制度。实行赏罚分明的原则，鼓励员工自觉提高自身的工作效率，规范自身的工作行为。同时，要实行严格的监督制度，实现国企内部员工之间的互相监督，来保证国企的正常运营和利益获取。除此之外，还要建立健全国企内部的责任制度。明确各部门及相关工作人员的职责，避免出现玩忽职守等现象。并且建立起与之相配合的业绩考核制度，定期对国企工作人员的工作成果进行检验。

其次，要建立起规范的管理运行体制机制。坚持在民主集中制原则的指导下，鼓励全体国企工作人员参与国企运营体制的决策。尤其要引导国企人才对国企的发展献计献策。因此，国企领导部门及相关工作人员在进行决策之前要积极吸纳普通员工的意见、建议，在此基础上，对国企发展状况进行切实分析，从而制定出符合本企业发展状况的切实可行的措施。除此之外，还可以通过走访、调查等形式了解人民群众对国企发展方向的期望。从更大层面上扩大国企发展的群众基础。

（三）人才方面

国企发展以及国企制度改革离不开人才力量的支持。加强国企党建和经营深度融合时，首先要为其奠定良好的人才基础。具体来讲，首先，国企要保证自身的领导班子的质量。选用有工作经验以及专业知识技能过硬的党的人才来领导国企开展管理工作。国企的领导人员还要具备良好的政治素质和专业素质。在工作的过程中可以以身作则，深入贯彻落实党中央的政策方针指示，同时也可以为底下的工作人员提供专业技术上的有效指导。另外，国企的普通工作人员也要要求具备一定的专业知识技能和政治素养。普通工作人员是国企员工的重要组成部分，很多具体工作需要这部分人员去完成。他们的素质素养对加强国企党建和经营深度融合来说至关重要。

（四）技术方面

加强国企党建和经营深度融合可以与互联网信息技术密切结合起来。在二十一世纪的今天互联网信息技术在人们的日常生活中发挥着越来越重要的作用，同样它有利于促进国企党建和经营深度融合水平的提高。具体来讲，可以建立起属于本国企内部的网站，在这个网站上定期发布关于本国企内部的一些经营方向的制定以及制度规定的信息。使内部员工以及人民群众能够及时了解。同时，也可以通过网络技术实现国企工作人员与人民群众之间的联系。使国企工作人员能够及时听取人民群众的意见、建议，并将其落实到自身的工作当中。使国企的经营更加符合时代发展状况。提高党建与经营深度融合具体措施的实施效率。同时，也可以使人民群众通过网络来监督国企的经营，从这一层面上提高国企工作人员的工作效率，避免一些主观错误的出现。为此，有关部门就要加强对国企党建和经营深度融合建设的资金和技术投入。

三、结语

就目前我国国企经营现状来看，大多数国企已经能把加强党建工作和经营深度融合这一课题切实重视起来，并在一定程度上和某些方面上得到了一定的落实，但是其具体实施的效果还有待进一步的完善。然而，这更加说明我国国企党建和经营深度融合的水平的提高有着更加广阔的发展前景和更加美好的发展未来。当然，这需要我们每一个人的共同努力，希望以国企工作人员为主的广大人民群众能够将加强国企党建与经营深度融合这一课题重视起来，并贡献出自己的一份力量。相信在不久的未来，我国国企党建与经营深度融合的水平会得到进一步的提高，整个国企的发展水平也会得到一定程度的提高。从而推动我国整个国民经济的持续、健康发展。提高我国在国际经济中的竞争力，提高我国的国际地位和人民的生活质量及幸福指数。

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