教师评价在学校管理中的重要性

白景文

在学校管理中，制定科学合理的教师评价机制对调动教師的工作积极性起着非常重要的作用。

一、教师职业道德评价在学校管理中的重要性

教师在实际工作岗位上遵守职业道德情况如何，除了自我反思之外，还要对其遵守职业道德情况进行切实有效的评价，才能督促其严格遵守法规，使之不违反或少违反。

学校要结合当前教师遵守师德规范中存在的问题，组织教师进行思想政治学习，并开展民主讨论，解决实际中的问题;依据道德规范制定《学校教师职业道德评价方案》，以师德六条为考核评价内容;学校组织人员定时定岗对教师遵守职业道德情况进行评价，采取校长评价与教师互评、教师自评三方面相结合的方式进行。

学校严肃认真地对教师遵守职业道德情况进行科学合理、公正公平的评价，能有效调动教师的工作积极性，有效遏制不良现象的发生，提高社会对教师的满意度。

二、教师教学业务能力评价在学校管理中的重要性

教师业务水平与能力是教师能否培养好学生的关键因素，决定了学生素质发展的高低。学校除了创建教师专业发展平台之外，还要对其专业能力成长进行有效的评价，促使广大教师不断努力，实现自我价值，更有效地为教学服务。

我校从六个维度制定了教师业务水平与能力考核评价体系，有教学科研能力、备课能力、班级管理能力、批改作业与辅导能力、多媒体应用能力、沟通协调能力。……