加强业务培训　打造素质优良的教师队伍

于滨洲

青年教师的成长对一所学校的发展至关重要，这不仅仅是因为青年教师对学生的学习和生活有着直接而深入的影响，对学校的核心——育人工作也发挥着不可替代的重要作用;更重要的是，青年教师代表着一所学校未来的发展方向，是学校办学理念最坚定、最持久的践行者。

正是基于这样的理念，有着百年历史的老校——葫芦岛市连山区钢屯镇中心小学一直十分重视青年教师的成长。我校青年教师所占比重很大。为了学校的未来，实现学校总体目标，努力创造有利于教师队伍建设的体制与环境，形成一支相对稳定、结构合理、素质优良的教师队伍势在必行。

一、加强业务培训，提升教学能力

“工欲善其事，必先利其器”，打铁必先自身硬。我校从实际出发，注重加强教师的业务培训，充分利用学校资源，让教师充分释放活力。

（一）以赛促培求发展

1.单项活动，固根基

要给学生“一碗水”，教师必须拥有“源源不断的泉水”。我校把加强教师基本功作为培养青年教师的重要途径。二十几年来，我校注重以单项活动加强对青年教师的培养，如：三笔字竞赛、讲课比赛、说课比赛、学科知识竞赛、百科知识竞赛等，逐步完善、融合并形成了两年一度的青年教师基本功大赛。大赛我们已经举行了六届，第六届共分为笔试、课堂教学、微机、朗读、钢笔字、粉笔字、才艺展示等七项。下一届的基本功大赛中的课堂教学，我们还将增加课前的说课、课后的反思环节，以此促进青年教师知识水平的提高。……