企业行政管理中存在的问题及对策分析

吕健

摘要：在现代社会发展背景下，各行业市场都发生了巨大的改变，用户的需求也与以往有较大的差异，企业单位为了适应这种市场变化趋势，必然需要对自身资源调度、经济运维模式进行调整，而调整的手段即为行政管理。由此可见，行政管理与企业市场竞争力等有着密切联系。在此前提下，如果企业行政管理方式存在问题，势必会对企业单位带来较大的负面影响，因此企业单位有必要对这些问题进行改善。

關键词：企业;行政管理;问题;对策

一、企业行政管理的特点

1、时效性。企业行政管理工作的主要目的在于维护企业的正常运营，工作形式则一般为行政指令。这也就说明企业行政管理工作并不是固定的，而是会根据企业发展阶段和经营目标等的不同而进行相应的改变。同时，行政管理通常都是采取直接的管理方式，这样可以有效降低和减少风险因素，所以企业行政管理工作具有很强的时效性。

2、强制性。企业行政管理的强制行是指，在企业生产经营的过程中如果发生了不良因素，导致企业下一步的经营活动面临风险时，行政管理人员会迅速做出反应，针对若出现的问题和状况制定下发出相关命令，强制性的命令各有关部门积极配合相关工作，以此来保障企业的工作正常开展，维持稳定的生产经营。由于企业具有强制性的特征，这也在一定程度上决定了企业行政管理的时效性特征。

3、纵向性。企业行政管理工作的纵向性是由其权威性决定的。……