国有煤炭企业社保管理制度存在的问题及对策分析

赵惠娟

摘 要： 现阶段，随着国有企业的不断发展，对于当前国有煤炭企业的社保管理工作提出了更高的要求。社保管理作为国企重要管理内容，在很大程度上关系到企业员工的切身利益。本文首先概述了国有煤炭企业社保管理的意义;其次分析了国有煤炭企业社保管理制度现状;最后探讨了国有煤炭企业社保管理制度完善对策。

关键词： 国有煤炭企业;社保管理制度;现状;对策

通过深入的研究分析我们发现，当前我国国有煤炭企业社保管理制度仍存在着一系列的问题，例如：社保管理制度不完善、缺乏专业化的社保监督控制人员等等，在很大程度上降低了国有煤炭企业社保管理水平。在这种情况下，完善国有煤炭企业社保管理制度成为接下来工作的重点。

一、国有煤炭企业社保管理的意义概述

国有煤炭企业积极的做好社保管理工作具有重要意义，第一，国有煤炭企业提升社保管理水平，能够在很大程度上保障企业每一名员工的切身利益，这充分的显示出了企业以人为本的管理理念，通过营造一个公平的工作环境，促使企业员工在公平的环境当中能够贡献自己的全部力量。第二，站在企业员工的角度上来说，国有煤炭企业积极的做好社保管理工作，能够在很大程度上缓解员工的福利以及养老金方面的经济压力，进而充分激发出企业每一名员工的工作积极性，促使企业树立良好的企业形象，形成良好的核心竞争力，更好的立足于社会。……