以基层党建为抓手带动企业文化建设的探讨

雷巍

摘 要：高校党建是党的建设的重要组成部分，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。高校后勤企业文化建设也是办好高校后勤的重要手段。本文从发挥党员模范作用、创新党日活动新方法、营造公司独有的文化氛围三个方面阐述了后勤文化建设的实践探索。

关键词：高校后勤；高校党建；企业文化

高校党建是党的建设的重要组成部分，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。如何切实做好高校党建工作，搞好思想政治工作，是促进高等教育改革发展稳定的基石。高校后勤改革已走过二十年的历程，全国多数高校后勤社会化改革已取得了实质性的进展，基本完成了后勤从学校行政管理系统中规范分离的过程，从事业编转为内部企业编，并按照企业机制运行。有企业就有企业文化，如何建立一套与高校企业化管理相适应的价值理念、行为准则以及与之相应的制度规章是高校后勤社会化改革发展到一定阶段的必然产物，它对提升高校后勤企业化管理水平、全面提高后勤员工素质、建立现代企业管理制度都将产生积极的作用。

多年以来，在进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设的实践中，进行了积极探索，在此此抛砖引玉，，为高校后勤工作的有效开展投石问路。

一、强化岗位使命、发挥党员模范作用

习近平总书记强调，“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。……