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随着我国经济的迅速发展,企业的周边环境变得越来越复杂,导致了一系列的税务问题,加剧了许多的经营风险。对目前的这种状况,我们要积极地寻找解决的策略,不能坐以待毙。通过科学的改革和技术上的升级降低问题发生的概率。通过这种方式保障企业的正常税收。
当今时代企业的发展不能等到问题出现再进行解决,而是要防患于未然,在问题浮出水面之前应该未雨绸缪。很多专家指出对税务风险管控的工作只与领导部门相关,基层部门不涉及税务各方面的风险,然而这一观点被证明是错误的。税务风险的防范不应该是事后诸葛亮,而是应该着眼于防患于未然。由于税法具有强制性和无偿性以及企业经营环境上的复杂性,导致了一部分企业有空可钻。另一部分企业需要进行补税和缴纳滞纳金。
比如战略规划阶段。当企业战略规划只侧重于营销或业绩层面,而忽视税收的管控时;或是企业发展过快,企业中的管理制度不能跟上企业经济效益的发展时;又或是企业的规章制度中未能将具体的税务责任划分到相关人员时。以上种种都会成为潜在的税务风险。
在企业开支管理中也可能有税务风险。这主要涉及超标准的扣减有关费用的情况。比如国税函〔2009〕3号文件规定了员工薪酬与福利费用的税前扣减,《税法》涉及对职工教育经费、工会会费、广告费用、保险费用、宣传费用等的税前扣减等。……