潢川人社为乡镇和街道改革服务

日前，潢川县人社局配合乡镇和街道办事处机构改革，在全县县直事业单位差额补助和经费自理编制人员中择优选聘148 名工作人员到乡镇街道办事处事业单位，受到社会的极大关注和好评。

该局根据《潢川县乡镇和街道机构改革方案》的要求和事业单位公开选聘工作的相关规定，结合乡镇和街道用人的需求，决定在县直事业单位差供和自收自支编制范围内选聘。

为体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，该县人社局按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用备案等九个步骤，在县纪委、监察委全程监督下进行。特别在选聘范围和条件上严格把关，提出“八可以五不得”报考要求，即八类人可以报考，五种人不得报考。“八类人”指：遵守宪法和法律的人；具有良好的品行的人；45周岁以下的人；具有中专及以上学历的人；全县县直事业单位差额补助和经费自理编制的人；2016年至2018年年度考核为合格及以上的人；具有正常履行职责的身体条件的人；具备选聘单位所需要的其他条件的人。“五种人”指：在党政纪处分期内或正在接受纪律审查的人；受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人；在职人员所在单位、主管部门不同意报考的人；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为未满禁考期限的人；法律、法规和政策另有规定不得选聘的人。

经过紧张有序的工作，选聘的148 位同志已分配到17 个乡镇、4 个街道办事处的99 个事业单位试用12 个月，试用期原工资不变，享受乡镇工作补贴。目前原身份不变，原所在单位职务自动免除。试用期满经考核合格的，再由人社部门办理聘用手续。（春 明 永 辉 志 云 永 林）