基于管理层视角的科创型企业创新绩效研究

唐 亮，邓洪艳，陆璟楠

（阜阳师范大学 商学院，安徽 阜阳 236037）

技术创新推动着经济社会不断发展，既是企业保持核心竞争力的关键因素，也是驱动社会生产力发展的根本保障［1］。十九大报告也特别强调了创新的作用，提出创新是引领发展的第一动力。《国家创新驱动发展战略纲要》明确要求，各创新主体要发挥主体作用，激发创新活力，提升创新发展的能力和水平，促进整个国家的可持续发展。作为市场经济的主体，企业要在创新活动中发挥主体性作用，特别是科技创新型企业，更要担负起引领重要产业发展的重任。

科技创新是企业持续发展、形成和保持核心竞争力并获得持久竞争优势的根本途径［2］。科技创新的理论和实践均表明，科技创新与核心竞争力的形成与保持是紧密联系的，创新有效推动企业经营绩效的提升和长期可持续发展。从公司治理的角度分析企业的创新及其绩效可以发现，关于企业创新能力及其绩效的影响因素主要有两方面，即外部治理结构和内部治理机制［3-4］。由于我国正处于转型发展时期，相关的外部市场竞争机制不完善，不能很好地发挥其应有的治理效应，企业的内部治理机制可以为企业创新发展提供必要的机制保障，因此企业创新能力和创新绩效的提升需要建立以内部治理机制为主，外部治理协同发展的创新机制［5］。在企业内部治理机制中，作为经营管理决策制定和执行主体的管理层对企业的科技创新活动及其绩效具有重要的作用。……