生态文明下煤炭企业绩效评价研究

张琪 张颖慧

摘要：生态文明背景下煤炭企业绩效评价指标除了传统的财务指标，还应有生态保护指标和社会进步等指标。梳理以往相关文献，探索新时代煤炭企业绩效评价体系，为煤炭企业绩效管理提供理论依据和实践指导。

关键词：煤炭企业 生态文明 绩效评价

引言

企业绩效评价对于企业自身发展、公众对企业业绩的掌握甚至国民经济发展等方面有很大作用。2019年4月28日，在世界园艺博览会开幕式上指出，“我们要像保护自己的眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”。在此背景下，应将生态文明建设内容引入到煤炭企业绩效评价中，以达到企业、人与自的和谐发展。

一、概念界定

1.1煤炭企業绩效评价

企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学原理，按照一定程序，对照统一标准，通过定量定性的对比分析，对企业一定经营期间的效益进行业绩评判[1]。本文的研究对象是煤炭企业，考虑到资源消耗大，产生污染涉及范围广，所以应关注污染物排放程度、治理水平、员工生命安全、对社区环境影响等因素。

1.2生态文明下煤炭企业绩效评价

生态文明下的煤炭企业绩效评价就是运用一定方法，将煤炭企业定性与定量的业绩水平进行评判，摒除传统的只关注经营业绩最大化的观点，更多地涉及生态环境可持续发展等因素。

二、评价方法、数据来源与体系构建

2.1功效系数法

选择功效系数法作为绩效评价方法，根据多目标规划原理，对每一次评价指标确定一个满意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标分数，经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况[2]。将评价标准级别划分为五档，如下表2-1所示。

计算方法：①上档基础分=指标权数×上档标准系数;②本档基础分=指标权数×本档标准系数;③调整分=（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）×（上档基础分-本档基础分）;④单项指标得分=本档基础分+调整分。总得分=∑单项指标得分。

2.2数据来源

通过近几年数据的比较，确定以SH企业为研究对象，整理其2019年绩效数据。参考系选择是《2018企业绩效评价标准值》和《煤炭采选清洁生产评价指标体系》。

2.3体系构建

三、结果分析

通过功效系数法进行评价后，得到SH企业评价指标综合指数表3-1。

从结果来看，SH企业综合指数0.77，说明企业营运正常，总体发展态势相对较好。财务指标指数0.95，几乎无问题;生态保护指标指数0.71、社会进步指标指数0.68，相对来说略有不足。

四、对策及建议

4.1良性发展，增加财务绩效

煤炭整体行业正处于供给侧结构性改革这一转型期，企业应抓住当前外部环境带来的机遇，合理利用筹措到的资金，应新建符合规定的矿井，取代原有老化的煤矿，淘汰部分落后产能，获得持续的经济效益。

4.2合理排放，注重生态建设

企业减排率和塌陷土地复垦利用率不高，减少废气排放、保护生态环境仍是进一步发展的方向。煤炭企业应利用创新技术等优势，减少煤矸石产生和利用，塌陷后合理利用土地，获得更高经济效益与生态效益。

4.3关爱员工，提升社会效益

作为高危企业，对于员工职业病的防护管理仍不能忽视;企业应重视对绿色文化宣传普及，开展环保教育讲座、播放关于环保和生命安全宣传片等。

结论

利用功效系数法对实例SH煤炭企业进行绩效评价，得出煤炭企业应注重财务、生态保护和社会进步三者统一。树立以先进促后进企业的意识，学习标杆企业对生态和社会所做的贡献，减少排放物、综合利用生产资源及加大对社区环境的绿色宣传普及，承担绿色发展责任。

参考文献：

[1]马成慧.国有企业绩效管理现状分析与对策研究[J].中国商论，2020（05）：151-152.

[2]侯旭华，彭娟.基于熵值法和功效系数法的互联网保险公司财务风险预警研究[J].财经理论与实践，2019，40（05）：40-46.

基金项目：

黑龙江科技大学研究生创新科研重点项目“基于功效系数的煤炭企业绿色发展评价研究”（YJSCX2019-111HKD）