对新时期加强油田企业党建工作的几点思考

孙尚群

【摘 要】油田企业的发展事关国民经济能否健康发展，所以我国一直都很重视对于油田企业的管理和引导，而油田企业党建工作又是油田企业日常生产经营和不断发展的思想保证和动力源泉。因此，很多油田企业的管理者都一直将做好企业党建组织工作作为日常工作中很重要的一个组成部分。所以在接下来的文章中，我们也将结合油田企业，当前，党建工作所面临的各种问题，围绕党建工作的开展，对于油田企业的重要作用来展开讨论，希望能在这个过程中发现能够推动油田企业党建工作正常发展的方法。

【关键词】油田企业;党建工作;思考

优秀的党建工作可以成为油田企业发展的重要推进力。然而，由于我国的油田企业规模比较大、职工众多生产部门也比较多，这些特性在增加了油田企业日常管理难度的同时，要求油田企业的党建工作能够紧跟时代的现状和企业自身的实际情况，更加对油田负责人和党小组的工作素养提出了更高的要求，因此一定要在日常的党建工作中，需要从小处着手，从基层着手，发现问题、勇于革新。让油田党建工作成为提升企业凝聚力、推动企业发展的动力源泉。

1 油田企业党建工作的重要性

首先，这是企业开展体制改革的重要保障。这两年我们国家一直都在进行国有企业改革，而油田企业也在国有企业改革的范围之内，并且在改革的过程中，一般来说改革就意味着会牵动大多数职工的利益，所以改革先维稳，开展党建工作有利于稳定员工情绪保障油田企业发展和改革能够顺利进行。其次，能够增加油田企业和职工的粘合度。党建工作的主要对象就是有些企业的全体职工。因此开展党建工作，最大的好处就是可以将党建工作渗透到企业日常生活生产的方方面面，让员工在企业工作的每时每刻都能够感受到党建工作所带来的影响，然后齐心协力，共谋发展。最后，可以引导员工努力提升自身素质。油田企业的发展归根结底还是企业员工的发展，只有企业员工的素质上去了，企业的整体实力才会提升，开展油田企业党建工作，可以引导和鼓励广大员工，积极学习、努力工作，全面提升综合素质，进而用员工整体素质的提升来带动企业的发展。

2 油田企业党建工作的现状和不足

2.1重视程度有待提高

油田企业在我国属于国家重点关注的支柱型企业，企业规模比较大，职工基数也很高。所以也给油田企业党建工作，增加了很大的难度。油田在发展的过程中必然需要考虑收益，所以往往会将更多的精力放在企业的生产和工艺的提升上。却忽略了对于党建工作的重视程度，很多时候党建工作甚至只是流于表面。认为为了应付检查，只要做好相关的台帐、会议记录以及开展党建工作的图片等基础资料就好了。对党建工作重视程度不够，也往往会导致油田企业纪律组织松散、凝聚力差，员工思想意识和责任意识不到位等状况。

2.2创新意识有待提升

我们的时代在不断的向前发展，随之也带动了人们观念的发展和革新，也让油田企业党建工作的工作手段必须有相应的改革，要求油田企业的党建工作能够紧贴时代的发展和普通职工观念和意识形态的变化，制定出更加适合眼下这个时代的党建工作方法。但是实际的情况却是，无论是企业的领导者还是党建工作的负责人对于党建工作的理念还是比较狭隘的，并没有能够紧贴时代的发展和人们观念和思想的进步来进行党建工作的创新，创新意识有待提高，也是目前很多油田企业党建工作中最大的问题。

2.3党建体系不够完善

油田企业往往员工众多，涉及到了生产部门也比较多，需要油田企业的党建工作不仅要立足全局，而且还要结合企业的发展和各部门的具体情况，针对性的制定出适合企业实际情况的党建体系。可是，可是很多工作人员却认为党建工作比较繁琐，在工作中依然存在畏难心理和逃避工作的情绪。党建体系在构建上往往也采用了简单粗暴的“一刀切”的模式，党建工作虽然有初步的架构，但是却并没有对具体的工作进行细化和完善，也使党建工作力度大打折扣，很多的方法和政策不能够真正落到实处、收获实效。

2.4缺乏有用的载体

由于油田企业往往生产部门比较多，员工基数也比较大，所以党建工作在推广和实际的开展过程中推广的效果难免会因为力度不够而大打折扣。很多油田企业，虽然一直在很努力的进行基层党建工作。但是党建宣传却收获颇少，党建工作往往因为缺乏有用的载体而没有收获实际的影响。比如说很多企业已经建立了一套相对比较完善的考核和奖励机制，这些考核奖励机制，往往都是以年终总结和考核为目的而实行的。在平时的工作中对党员干部的约束力不是很大，执行的也比较片面。此外，对于企业优秀党员事迹的宣传力度也不够。很多油田企业都把基层员工兢兢业业，创先争优当作理所当然的事情，却并没有深入发掘这些优秀事迹背后的潜在能量，没有采用有效果的手段，对这些事迹和人物进行宣传推广。

3 新时期加强油田企业党建工作的方法

3.1充分发挥党组织核心作用

在油田企业的发展过程中，党建工作能够加大员工的工作执行力度和积极性。所以在开展党建工作的时候，相关的管理者和负责人一定要始终坚持马列主义毛泽东思想、习近平新时代中國特色社会主义思想等相关理论知识的核心指导作用。并结合企业实际，针对性的制定出适合企业的党建方法。除此之外，一定要始终坚持民主集中制，充分发挥党组织核心作用的同时提升党建工作对于企业重大决策的参与性和正确性。

3.2进一步提升重视程度

从企业管理层的角度来看，应该在整个油田企业内部对党建工作的重要性进行宣传，提升党建工作影响力。比如，将党建工作按照不同的部门和企业的实际情况进行进一步的划分，通过细化的指导和操作让党建工作延伸到企业生产的角角落落。还可以通过企业的网站和微信公众号等途径做好党建工作的宣传工作。在重大的时间节点和事件节点上，也应该结合实际情况将党建工作的宣传渗透其中。让员工们都能看到自我发展和企业发展之间的密切联系，从而主动积极的投身到党建工作中。

3.3发挥领导班子带头作用

首先，提升领导班子在工作中的风格和作风。企业领导班子的行事风格和决策直接影响着企业的整体形势，领导班子的工作作风将直接影响整个企业的工作风气。所以加强作风建设，就需要领导班子能够始终在党建工作中，围绕民主集中制，通过行之有效的决策手段和平等民主的参与方法，提升企业发展路径的科学和严谨性。而领导班子更要在平时的工作中提高政治站位、厉行廉政节约、发挥带头作用，从源头上杜绝腐败的同时，让企业员工看到领导班子全心全意助力企业发展，推动党建工作的决心。

3.4发挥优秀党员模范作用

中国共产党扎根于基层，和工人阶级农民阶级有着深厚的感情，工人阶级也始终是共产党能够长久发展的重要基础。在油田企业中，同样也诞生了许多的优秀党员和劳动楷模。在平时开展党建工作的时候一定要充分的意识到优秀党员所发挥的重要作用，做好优秀党员的事迹宣传和宣讲。用优秀的人物事迹为全体职工树立好榜样，不断提升员工的个人素质和道德修养，提升员工的工作积极性。

结束语：

对于油田企业而言，党建工作能否做好不仅关系到企业个体的发展，也关系到国家的经济能否稳定发展。而油田企业的党建工作则是企业能否持续发展、科学发展的重要思想保证，对于企业员工的发展和企业，整体的生产积极性也很重要。因此在平时的工作中，在开展党建工作的时候，必须结合实际情况，灵活地开展多项举措，发挥管理者的模范带头作用，确保党建工作的效果。

参考文献：

[1]章斌.对新时期加强油田企业党建工作的几点思考[J].企业改革与管理，2015（18）：167.

[2]白冰.油田企业党建思想政治工作创新[J]化工管理，2014（35）：11

（作者单位：中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司）