国有金融企业党建工作“五型九同”的实践与探索

国有资本运营公司金融企业党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，加强党建工作是金融企业始终沿着正确方向前进的根本保证，是金融企业应对复杂内外部环境、增强核心竞争力的客观需要，是金融企业稳健经营的必然要求，是金融企业高质量发展的重要保障。因此，探索具有国有资本运营公司特点的金融企业党建范式显得尤为重要。

围绕中国诚通控股集团国有资本运营公司战略中发挥好金融服务平台作用的功能定位，近几年来，诚通财务有限责任公司党委结合自身党建工作实践，探索性地提出党建工作“五型九同”工作体系，旨在从理论和实践层面为推进集团国有资本运营公司金融企业党建工作提供借鉴和参考，为集团国有资本运营公司党建工作范式研究提供有力支撑。“五型”是党组织建设的形态特点，“九同”是党组织建设的保障措施；“五型”是体系，“九同”是工作方法，“五型九同”共同构建了党建工作范式体系。

金融企业“五型九同”党建工作体系框架及其内涵

建立金融企业“五型九同”党建工作体系总的核心内涵是推进党建融合高质量发展，保证国有资本保值增值。“五型九同”党建工作体系，是对国有资本运营公司金融企业推进企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设的丰富和完善。

“五型”党组织建设的相互关系及其内涵

“五型”党组织，即“学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型”党组织。……