基于大数据的人事档案信息化建设策略分析

吕航

摘 要：在当前大数据时代背景下，信息技术发展速度较快，并在各行各业的应用中取得了较好的成效。在人事档案管理工作中引入信息技术，加快推动人事档案信息化建设进程，可以全面提高人事档案收集、整理、管理和利用的质量和水平，特别是大数据的应用，更能够为人事档案信息化水平的提升起到重要的技术保障。文中分析了大数据对人事档案信息化建设的积极作用，并进一步对基于大数据的人事档案信息化建设策略进行了具体的阐述。

关键词：大数据;人事档案;信息化建设;积极作用;措施

人事档案作为人事工作的重要组成部分，在当前信息化技术日益成熟下，人事档案信息化已成发展的必然趋势。通过实施人事档案信息化建设，可以使人事工作者快速接收到人才信息，而且档案管理工作更为简便，特别是人事档案信息的数字化处理，为人事档案信息的分类、整理、分析、管理和利用提供了更多的便利，能够更好的发挥出人事档案的重要价值。

1 大数据对人事档案信息化建设的积极作用

1.1 打造更为完整的人事档案信息库

人事档案是人事工作的重要内容，其作为人事信息的重要载体，依托于大数据技术来打造人事档案信息库，能够使人事档案在了解人才和挖掘人才方面提供重要的信息支持，并根据人才的实际情况来科学匹配岗位，实现人尽其能。在当前大数据时代环境下，通过推进人事档案信息化建设工作，并遵循“以人为本”的理念，能够有效的提高人力资源开发的水平，更好的发挥出人事档案的实际效能。……