主题教育长效机制落地生根

李成虎

太原鋼铁（集团）有限公司炼铁厂（以下简称“炼钢厂”）是太钢集团核心流程单位，现有职工2 150人，主要装备有450平方米烧结机和660平方米烧结机各1台，4 350立方米高炉2座和1 800立方米高炉1座，具备年产烧结矿1 000多万吨、铁水850万吨的生产能力。在“不忘初心、牢记使命”主题教育实践中，炼钢厂认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合实际，于2019年6月份制定实施了厂领导《流动轮值现场调研服务方案》（以下简称“《调研服务方案》”），作为促进工厂各级党员领导干部践行“不忘初心、牢记使命”的长效机制，以此落实党的群众路线。《调研服务方案》实施以来，炼钢厂加强厂领导与职工群众的联系，主动知民情、解民难，在职工群众中反响良好。

《调研服务方案》出台的现实意义

制定《调研服务方案》是践行主题教育宗旨的需要。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是永葆党的生机活力的重要法宝。贯彻党的群众路线贵在知行合一，“知”是基础、是前提，“行”是重点、是关键。这就要求我们在主题教育实践活动中，必须使群众路线落地稳、扎根深，贯穿到党的建设全过程中；要在坚守人民立场，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感上，情感更真挚、措施更有力，真正以为职工谋利益、为群众谋幸福的实际成效赢得信任、赢得拥护。

制定《调研服务方案》是及时化解矛盾问题的需要。2017年，炼钢厂进行了大规模的流程再造……