加强企业基层党建政工工作的新思路探讨

高淑莉

摘要：随着我国经济不断发展的形势下，党建政工工作要充当引领。一个企业要健康蓬勃发展，只有不断地加强企业党建政工工作，学习党的先进的科学理论知识，用以把握企业的发展方向，同时积极完善企业的生产管理以及企业内部党建政工工作的管理规章制度，企业才能健康发展，才能更加顺应国家的宏观调控政策的向前推进。

关键词：企业：党建：政工工作：新思路：措施

在新时期的市场经济环境下，企业若要在激烈的市场竞争中持续生存和发展，则需要不断地探索新的发展之路，企业的政治思想工作的开展就受到了重视。企业的政工队伍的建设，关系着企业的文化建设，政工工作出色的企业，企业的氛围更加活跃，员工更加的有归属感和工作积极性。

一、开展党建政工工作的意义

中国共产党是一个为群众创造更好生活物质条件的政党，坚持全心全意为人民服务。因此该政党是具有较强的积极性质的，其指导思想能够为现代中国发展提供理论支持。很多企事业单位在生产经营过程中，需要接受先进的思想精神指导，才能够发挥出工作潜能，提高工作效率。党建政工工作将优秀的指导思想深入贯彻到基层员工队伍当中去，能够有效提升员工的积极性，以更加主动热情的姿态投入到为企业创造更多绩效的进程中去。由于市场变化莫测，很多员工很容易出现一些错误的思想以及观念，不仅对工作构成了不利影响，还会导致员工日常生活出现问题，因此需要通过党建政工工作来帮助员工进步，学习新思想。

二、党建政工工作的现状

1.党建政工工作脱离实际

党建政工工作需要合理使用许多指导性思想，然后根据实际工作情况进行使用。但是部门企事业单位在开展党建政工工作时，理论化趋势过于明显，没有有效结合基层工作开展的要求，因此就造成了无法适应实际情况的现象。在当前市场经济冲击越来越剧烈的背景下，如何更好地让党建政工工作贴合实际，提高工作的效率已经是众多企事业单位面临的重要方面。

2.企业政工人才的缺失

企业追求的是更高的经济效益，部分企业侧重于生产和销售，在生产和销售中投入了大部分的人力资源，对政工人才并不重视，没有一定比例的政工工作人员，有些国有企业虽有设定政工工作人员，但总是尽量的精简人力，政工人力占比很小，都不到生产和销售人员的1%。传统的管理理念上，认为政治工作可有可无，企业中的员工甚至也轻视企业政工人员的劳动价值。如此情况下，虽然中央有发布文件，要求企业需配备政工人才，但社会上，目前没有专门学习政工工作管理的专业人员，广大学子们更多的选择法律、会计、市场营销等专业的管理知识。事实上，政工工作是意义长远的工作，只有重视政工工作，企业才能拥有优秀的人才，在市场竞争中赢得更多的机会。

3.党建工作工作人员素质参差不齐

党建工作完成的核心力量是党建工作人员，工作人员的综合素质决定着企业党建政工工作效能。现在的一部分企业党建工作人员素质参差不齐，他们只学习了一部分党建的理论知识，但没有正确地运用到工作中，导致他们缺乏很多实践经验，党建政工工作的完成度也不高，这样会阻碍一个企业的整体发展。工作团队的整体素质影响着整个党建政工工作的质量，党建工作人员的思想觉悟不高，可能会因为经验不足选择一些错误的工作方法，导致原本工作开展受限，降低了企业内部的管理水平，使企业的发展无法顺应国家调控政策的执行。

三、加强企业党建政工工作的思路和策略

1.加强企业的政工管理

企业管理者应结合企业的实际管理情况，在新的市场经济发展环境下，把握政治工作重心，建立新的政治工作体系，将政治工作作为日常的、长期的工作，让政工工作常态化。如设定专门的思想政治工作部门，与其它管理部门平级，享受同等的人员配备和基础设施配备，享受同等的考核制度以及晋升空间，在年终时，可将政工工作纳入到绩效考核之列，将年终考核结果与年终奖金联系起来，提倡多劳多得，使企业内部的政工工作者能有纪律、有目标的开展工作，最大程度的激发政工工作者的积极性。

2.完善党建政工工作制度

科学完善的制度是开展党建政工工作必不可少的，要使用制度来对这项工作进行有效监管。企业需要调研自身的实际情况，结合员工的思想态势来确定相应的党建政工工作制度。要鼓励员工参与，对当前实行的党建政工制度进行评价改进。基层党员应当要发挥积极的带头作用，主动帮扶身边的工作同事，有针对性地解决好思想问题，提高团结性质。

3.加大党建政工工作的监督力度

党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意識，整体上会影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益固然很重要，但是党建工作的落实更是刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正地落实到工作中，这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，全面地监督企业各个部门，保证企业顺应党的方针政策，使整个企业在大环境下能够稳定地发展。

四、结论

总而言之，国企的发展离不开政工工作，尤其是新形势发展背景下，政工工作效率决定了企业的发展质量，也影响着企业员工的工作状态和职业观念，基于此，如何做好新形势下基层政工人员党建工作方式的探究非常必要。

参考文献：

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