关于企业政工人员素质要求探讨思路构建

李全红

【摘 要】 新时期，国家和政府对于企业的思想政治工作的重视程度在不断提升，同时也出台了相关的政策来进行鼓励和支持企业政工工作开展，进行企业思想政治工作，需要根据企业的经营管理实际和社会发展形势来做好相應的优化创新，企业思想政治工作过程中，往往会面对相应的问题，这就需要企业结合社会发展形势和思想政治工作目标来做好优化创新，如何不断提高企业政工人员素质是值得思考的问题，基于此，笔者展开了研究分析。

【关键词】 企业政工 人员素质 探讨思路 研究分析

企业思想政治工作与企业的经营管理间联系极为密切，开展企业思想政治工作需要有序的联系好企业经营管理各方面的问题，企业思想政治工作涉及到多方面的问题，对企业经营管理和经济效益提升也有较为显著的影响，笔者首先分析了当前企业思想政治工作面对和存在的问题，并针对其中存在的思想政治工作有所淡化和政工干部结构需要调整以及政工干部队伍意识等问题做出有效的分析，提出提高企业政工人员综合素质的有效途径，希望对企业经营管理和思想政治工作开展有所启发。

一、当前企业思想政治工作面对的问题

（一）思想政治工作有所淡化

在进行企业政治工作过程中，企业应该要明确企业的政治工作对于企业经营管理的重要意义。企业开展经营，更多的是以盈利为主要目的，所以往往会将经营管理向经济效益提升方面倾斜，

对于思想政治工作的重视程度有所降低，部分企业经营管理过程中，仅仅将思想政治工作当做一个附件工作来开展，导致企业政工人员的职能难以发挥。在另外一方面，企业的思想政治工作人员的综合素质与新时期的思想政治工作开展需要存在一定缺陷，企业的政工人员工作开展与企业经营管理存在空位，这就会造成企业的整体工作开展受到影响，所以说，应该要有针对性的提高企业政工人员的综合素质，促进企业得以更加高效的发展。

（二）政工干部结构需要调整

企业思想政治工作对于企业的经营发展有较为显著的影响，部分企业的政工工作人员的年龄段较大，且整体的文化程度较低，更多的是按照传统意义上的方式来进行思想政治工作，部分政工干部多数是从其他岗位或部门调配下来的人员，在进行思想政治工作过程中往往缺少专业的理论知识的支撑，并未真正的的理解和明确思想政治工作的核心，部分政工人员对于思想政治工作的认识不深刻，很多人员并未真正的想从事这部分工作，思想上还存在着想要跳槽的想法，导致思想政治工作开展受到一定阻碍和不良影响。

（三）政工干部队伍意识问题

企业开展思想政治工作过程中，部分政工干部自身的工作实践经验较为丰富，但是自身的工作方式和工作思想往往受到传统的方式影响，并未真正意义上与新时期的思想政治工作结合在一起，未能实现真正意义上的优化创新，很多政工干部与新政工人员的沟通上存在阻碍，思想上未能实现契合。企业年轻的政工人员在开展工作过程中，往往缺乏自信，不敢向比自身学历高和职位级别高的干部有效沟通，导致思想政治工作的作用和效果难以得到有效发挥，在开展工作过程中，轻视自身的价值，导致企业政工工作开展受到一定影响。

企业开展思想政治工作，应该要基于我国社会主义经济建设总目标，有针对性的推进思想政治工作，将企业思想政治工作与企业的经济效益提升结合在一起，面对企业思想政治工作过程中出现和存在的问题，应该要做好针对性的创新，不断提高企业政工队伍的综合素质，确保企业思想政治工作作用和效果得到有序提升。

二、提高企业政工人员综合素质的有效途径

企业开展思想政治工作应该要结合企业思想政治的工作目标和企业经营发展形势，并基于现在企业思想政治工作过程中存在的问题，做出有效的整改和优化：

（一）加强学习，树立坚定的政治信念和高尚的道德品质

企业开展思想政治工作，企业政工人员的综合素质和政治立场对于工作开展效果有十分重要的影响，所以说，企业政工人员自身的政治立场和政治觉悟都必须做好严格规范的要求，要严格要求自我，以更加崇高的精神来督促自己，政工人员是思想政治工作的具体实施者，只有具备高尚的道德品质和坚定的政治立场，才能够起到模范和以身作则的作用，对企业的职工起到模范带头作用，新时期的政工队伍人员必须要具备坚定的爱国主义和集体主义以及社会主义意识和思想，确保企业思想政治工作得到高效有序开展。

（二）勤于思考，不断提高政工队伍的组织领导和综合协调能力

企业开展思想政治工作，首先应该要明确思想政治工作的重要性和意义，企业政工队伍应该要认真的理解和明确思想政治工作相关的方针政策，做好优化和创新，企业政工队伍应该要明确优化创新的作用，只有做好思想意识上的创新，才能够在工作开展过程中，与时代接轨，被广大的职工所接受，将企业职工的工作积极性和凝聚力有效的推动起来，开展思想政治工作，需要不断提高队伍的组织和协调能力，借助多样化的媒介和组织方式，以广大的职工群众为主体，立足于职工群众，确保企业思想政治工作被广大的职工接受，在进行企业思想政治工作过程中，做好良好有序的组织协调，将职工的思想积极性调动起来，促进企业思想政治工作效果得以不断扩大和升级。

（三）做好沟通交流，不断提高专业知识和开拓创新能力

企业思想政治工作需要做好对思想政治工作相关专业知识和认识和理解，并加强积累和提升，借助专业高效的方式方法，才能够确保企业思想政治工作的效果更加高效。在进行员工的思想政治工作过程中，需要将员工工作的过程和工作状态有所掌握和了解，结合生产实际来做好思想政治工作，进行思想政治工作不可一味的进行生搬硬套，结合自身企业的工作实际，来做好思想政治工作创新，从工作方式和工作内容上将思想政治工作的效果有效发挥，这就需要做好创新和优化，要用发展的眼光去看待问题和处理事情。

（四）做好实践锻炼，不断提高调查和研究能力

企业开展思想政治工作，政工人员的综合素质极为重要，企业政工人员应该要对员工和企业情况有深入综合的了解，要做好实践分析，收集企业生产经营过程中出现的问题，并基于思想政治工作目标来做好综合的研究，提出有价值的参考意见，根据思想政治工作要做好深入的调查实践，企业思想政治工作应该要不断的做好创新，这也就要求政工人员要不断提升自身的调查研究能力，不断增强锻炼实践能力，确保问题分析更加透彻，实践锻炼更加深入，为做好深入高效的思想政治工作打好基础。

结 语

总体来说，企业思想政治工作与企业经营管理有十分紧密的联系，通过开展高效的思想政治工作能够有效促进企业经营管理质量，针对当前企业思想政治工作过程中，存在的思想政治工作有所淡化和政工干部结构需要调整以及政工干部队伍意识等问题，应该不断加强学习，树立坚定的政治信念和高尚的道德品质;勤于思考，不断提高政工队伍的组织领导和综合协调能力;做好沟通交流，不断提高专业知识和开拓创新能力;做好实践锻炼，不断提高调查和研究能力，确保企业思想政治工作质量和效果有效提升。

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