性别因素对我国劳动力参与率影响的研究综述

【摘 要】 劳动力参与率是经济活动人口占劳动年龄人口的比率，可以用来衡量人们参与经济活动的状况如何。劳动力参与率反映了劳动者对于工作收入与闲暇的选择偏好，它受多种因素的影响，本文主要研究性别对劳动力参与率的影响。

【关键词】 劳动力参与率 性别 女性

劳动力参与率一方面受储蓄、收入的高低、性别、年龄等影响，另一方面它又受到社会保障的覆盖率、社会保障水平、劳动力市场状况等社会宏观环境的影响。自身以及社会的多方面因素共同影响着人们对于劳动参与的选择，并最终对整个社会的劳动力参与率产生影响。

一、劳动力参与率现状

本文主要考察性别因素对于劳动力参与率的影响程度。从性别上看，女性的劳动力参与率比男性要低，主要是因为女性在社会角色中更多地从事家庭中子女的抚育以及家务劳动，很多女性在婚后都选择回归家庭。另一方面则是由于用人单位对女性的歧视，认为女性的能力不如男性以及女性受家庭因素影响太大的原因。但是随着六七十年代的第三产业的发展，以及计划生育政策的实施，社会上出现了一些适合女性从事的工作以及女性逐渐从繁琐的家务劳动中解脱出来，才使得女性的劳动力参与率偏低的局面有所改善。还有的现象就是在劳动力参与率的性别差异中，两者之间相差的程度还呈现出随着年龄的不同而不同的特征。但是相比之下我国女性的劳动力参与率要高于高于大部分国家，这是由我国的工资水平、教育、福利政策和社会保障的发展程度等多方面原因共同决定的。

彭见禹主要分析了生育政策对女性劳动参与率的影响。我国的生育政策从以前的严格的计划生育逐渐演化为后来的“单独二孩”、“全面二孩”政策。政策的演变受影响最大的便是女性，女性是生育行为的主要承担者，也是劳动力市场中不可或缺的重要劳动力资源。计划生育政策限制了生育子女的数量，家庭照料的时间相应减少，女性拥有更多的时间参与到社会劳动中来，从而使得女性的劳动参与率大大提高。[1]提高女性劳动参与率对我国经济与社会的发展具有重要意义。贺苗苗通过对滨海新区女性就业现状的分析提出：女性就业率的提高可以有效的激发市场活力，提高和改善民生。[2]

余玲铮、王临风在《性别失衡的劳动力市场效应》中研究了性别对劳动力供给的影响，提出了女性赤字”问题对劳动力供给的影响，指出女性赤字使得男女劳动力供给呈现出不同地模式，性别比例失衡可能会因供需结构变化而产生性别间的竞争机制，从而女性变得相对重要，但是性别失衡所造成的不安定因素可能不利于产生正常的社会生产秩序，降低劳动生产率。[3]

蓝家俊、方颖等人认为性别比例失衡显著可能会提高男性的小时工资，这就有可能降低女性的劳动参与率。对于非城镇户口、教育水平较低以及未婚的男性，性别比失衡可能会对其小时工资产生更显著的正向影响，这可能是因为更多的需要男性参与到就业中去。性别比失衡使得更多的男性成为创业者，并且这种影响主要体现在非城镇户口以及教育水平较低的男性身上。性别比失衡还会对男性产生激励作用以及激发男性的企业家精神从而促进经济增长。[4]他们认为性别比例失衡会使男性的劳动参与率变高。

二、原因分析

我国女性劳动参与率水平相对较高。主要是因为作为发展中国家，人口的出生率和自然增长率相对较高、教育水平和收入水平较低，导致发展中国家的人口劳动参与率相对较高;女性就业岗位需求量少与其缺乏就业技能，主要是因为在知识经济时代，女性的学历层次，知识结构，专业结构，综合素质，甚至于就读的院校以及所学专业不适应劳动力市场变化的需求，女性的择业倾向与技能不能适应劳动力市场变化，从而使得女性的就业岗位与技能不匹配。

至于生育政策对女性劳动参与率的影响则主要是由于我国的经济形势产生了变化。丁守海、丁洋就认为中国应着力开发二次人口红利，因为中国的人口红利在逐渐消失。严格的计划生育政策使得我国的出生率快速下降，人口老龄化加剧，这些都要求我们要放款生育政策，从而进一步开发出人口红利[5]。但是由于计划生育政策的影响以及思想观念的改变，中国女性已经逐渐开始参与到社会工作中去，而且也不愿意再生育过多的孩子。

我国女性劳动参与率呈现出下降趋势，主要是因为随着我国教育事业的发展，中高等教育入学率的逐年提高，技术进步对高素质劳动力的需求，以及高学历者的较高工资收入等，人们更愿意深造，以此来获得更高的工资以及更好的岗位，造成女性就业年龄推后，女性青年劳动参与率下降。

女性的劳动参与率对社会经济的发展具有重要意义，本文通过对近几年来相关文献的分析，研究了女性劳动参与率的现状以及影响女性劳动参与率的多重因素。最终得出性别、生育政策、性别失衡等原因都会影响女性的劳动参与率。

【参考文献】

[1] 彭见禹. 生育政策调整下女性受教育程度对其劳动参与的影响[D].湘潭大学，2019

[2] 贺苗苗. 提高滨海新区女性劳动参与率对策研究[J]. 天津经济，2019（11）

[3] 余玲錚、王临风.性别失衡的劳动力市场效应 [N]. 中国社会科学报，2018-03-01

[4] 蓝嘉俊，方颖，魏下海. 性别比失衡下的婚姻匹配与劳动力市场表现——基于独生子女政策准自然实验的实证分析[J]. 世界经济文汇，2019（04）：67-84.

[5] 丁守海，丁洋. 中国应着力开发二次人口红利[J]. 湖南大学学报（社会科学版），2019，33（02）：47-58.

作者简介：姓名：刘欢欢（1999）女，汉族，河南省洛阳市，大学本科延边大学（吉林省，延边朝鲜族自治州 133002）