论加强新时代医院工会工作

【摘 要】 工会工作是新时代中国特色社会主义建设的重要组成部分，是落实以人民为中心，促进人的全面发展的重要载体，是做好医院思想政治工作的重要途径。本文阐述了加强新时代医院工会工作要做到五个坚持的重要思想观点，提出了创新工会工作的途径方法。

【关键词】 思想政治工作 工会工作 方法 途径

工会工作的核心是开展思想政治教育，促进人的全面发展。在举国上下实施“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的进程中，对工会系统开展思想政治教育，促进人的全面发展提出了新的要求，我们必须要从以下五个方面创新工会工作。

一、要坚持把政治先进摆在医院工会工作的首位

政治先进的核心是严守政治纪律和政治规矩。工人阶级是先锋队组织，工会会员是中国公民，大部分是共产党员，因此，必须严守政治纪律和政治规矩，做到遵守国家法律，工人阶级中的党员必须遵守党章和党纪党规。要把严守政治纪律、组织纪律、财经纪律、宣传纪律等作为工会组织的基本要求。要做到五个必须：必须坚定“四个自信”、“四个意识”、做到“两个维护”;必须坚持把长期开展“不忘初心牢记使命”教育，作为工会工作的重要内容;必须弘扬正能量，工会工作要突出加强中国优秀传统文化、红色革命文化、中国特色社会主义现代文化的传承与发展;必须提升医院全体员工的凝聚力、向心力、战斗力，要通过工会组织活动，把全体医院员工团结在一起，为医院高质量发展贡献力量;必须加强廉政工会建设，把廉政工会思想和行为落实到每位员工、每个家庭。

二、要坚持把理论武装作为医院工会工作的灵魂

理论武装工作是工会工作的灵魂。要通过多形式、多方法、多渠道组织工会会员开展理论学习。要组织医院员工加强马克思主义基本原理学习和运用。马克思主义是我们各项工作的指南，要用马克思主义基本原理夯实工会会员的理论基础，掌握用辩证唯物主义和历史唯物主义观点方法观察分析处理问题。要用毛泽东思想开阔眼界，提高把马克思主义与中国具体实践相结合的能力和水平。要用邓小平理论创新思维。解放思想实事求是、改革开放是邓小平理论的精髓。要通过学习邓小平理论，开启工会工作的创新思维、开放思维，使工会工作从传统思维定势中走出来，把提升医院员工的全面发展水平作为工作的目标。要用三个代表思想夯实宗旨观念、群众观念。要用科学发展观指导发展思维和发展战略，做到政治文明、物质文明、社会文明、精神文明、生态文明共同发展。要重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，用以指导工会工作的思想和行为，尤其要把习近平“为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同”的价值观，作为工会工作的座右铭，并贯穿医院工会工作始终，要用习近平治国理政思想统领医院工会工作，紧紧围绕“五位一体”“四个全面”“构建人类命运共同体”，策划和推进工会各项工作和活动。

三、要坚持把建设社会主义核心价值观作为医院工会工作的重心

社会主义核心价值观是每个公民的价值取向和价值追求，也是工会工作全面发展的精神支柱。“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的价值理念要在每个工会会员中落地生根。要把握四个重点。一是要把握马克思主义指导思想这个灵魂。我们倡导的社会主义核心价值观与资本主义核心价值观本质区别是“公”与“私”的区别，“天下为公”是中国传统文化与马克思主义的完美融合。因此，在实施社会主义核心价值观教育过程中，要始终灌输共产主义思想这个马克思主义的灵魂。二是要把握中国特色社会主义共同理想信念这个核心。马克思主义的最高纲领是实现共产主义，而我们的最低纲领是建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴。有理想信念才有动力，我们要把理想信念教育贯穿社会主义核心价值观教育始终。三是要把握中国精神这个动力之源。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神是中国精神的核心，在践行社会主义核心价值观过程中，一定要把这个精神动力充分激发出来。四是要加强以诚信为核心的医院道德教育，守住以病人为中心的医院基本道德底线。要通过社会主义核心价值观教育，着力提升工会工作的思想道德境界，着力补齐医院物质文明与精神文明不同步发展的短板。

四、要坚持弘扬发挥工会先锋队作用的传统优势

工会工作在实施四个全面战略的进程中，要做到五个带头。一是要带头加强精神文明建设。要积极开展文明医院、文明家庭、文明社区、文明科室、文明病室系列创建活动。二是要带头改革创新，推动工会各项工作高质量发展。要按照十九大精神要求，深化各个医院工会工作全面改革创新。三是要带头遵纪守法。法律法规的健全完善，是国家进步的标志，作为工会工作，一定要把依法治理、依章治理、依规治理作为工会各项工作的重中之重，使依法依规办事和开展各项工会活动成为一种常态。四是要带头承担社会责任。工会既要为工会会员谋福祉，也要为全社会和社区谋福祉。要组织工会会员开展各种公益活动，使工会在承担社会责任中发挥应有的作用。五是要带头营造医院高质量发展环境。要为医院高質量发展建言献策，为医院高质量发展、创新发展、文明发展、绿色发展、和谐发展做出工会应有的贡献。

五、要坚持把促进人的全面发展作为医院工会工作的出发点和落脚点

要努力实施四个提升。一是要提升医院员工的精神品位。要彻底革除不文明陋习，做有修养的文明会员。二是要提升员工的政治品位。做到不违法违纪，做遵纪守法的好公民。三是要提升员工的道德品位。做关爱社会、关爱家人、关爱同事、关爱他人的有高尚道德情操的人。四是要提升员工的幸福指数。要为员工创造工作安全、生活安全、环境安全环境，全面提升员工的幸福指数。

【参考文献】

《工会论坛》2020年1—4期;《思想政治工作研究》2020年1—3期。

作者简介：严孟，1977年11月出生，1997年参加工作，大学专科学历，涟源市七星街镇中心卫生院工会主席， 研究方向：思想政治工作。