新形势下车间工会加强职工的思想政治工作的几点作法

张静波　王雷雷

2019年在建矿60周年的背景下，大社矿面临资源枯竭，地区衔接紧张，职工收入不稳等严峻问题，为了最大限度地回收资源，延长矿井服务年限，我们所在的掘进单位任务尤为重要和关键，但各个生产头面的掘进巷道大多顶板破碎严重、生产条件复杂，职工劳动强度增大，要想提高职工的工作积极性，增强企业生命力，就要从根本上加强煤矿职工凝聚力和向心力，关键是做好职工思想政治工作。

一、加强思想政治工作的必要性

现在煤矿普遍存在的一个问题，就是过分关注企业本身的经济效益比如产量、进尺、成本还有安全管理问题，并没有过多地考虑过煤矿职工的思想政治工作还有党建政工工作，所以就导致一些职工凝聚力和向心力不够强，并且他们的工作积极性、主动性和对企业的忠诚度也不高，当面临困境或效益下滑时，不断地离开企业，比如我们一掘区，今年以来有十多人先后离职，有去北京打工的，有去广西淘金的，也有在附近铁厂上班的，走的人固然是单位的损失，但对于留下的职工思想也会有一定影响，这对于今后的安全生产是十分不利的。

所以对于煤矿企业来说，做好思想政治工作是不可或缺的一部分，新时代的企业要十分注重企业文化建设，更要看重职工的思想政治工作，我们车间工会就要肩负起责任，要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀从多个方面来开展思想政治工作，还要坚持发展与革新，使得思想政治工作更具有针对性，有助于企业的进一步提升发展。……