校企合作背景下企业文化与高职院校思政工作的融合

何俊

摘 要：校企合作育人是目前高职院校的主要人才培养模式，在校企共同培养大学生专业技能的同时，更要实现思政教育的对接。以“成己为人、成人达己”为核心理念的“双成”企业文化，是中国人寿不可复制的核心竞争力，保险职业学院应当充分挖掘、利用其优秀文化资源，融合思政工作，创建“大思政”平台，从而提升学生职业素养，创新搞活思政教学，建设特色校园文化，最终实现校企无缝对接。

关键词：校企合作;企业文化;思政工作;融合

一、企业文化对高职院校思政工作的作用

对高职院校的思政工作而言，创新融合企业文化，具有多维度的价值。

（一）学生层面

在人才培养、选择方面，企业的眼光会放得比较远，将思想政治表现作为一项选拔、录用、培养人才的标准。所以在校企合作的人才培养方式下，高职院校的思想工作一定要融入职业道德方面的教育，宣传企业文化以及人地观，用良好的、积极的文化来熏陶学生，增加他们的归属感，防止学生出现频频换工作的情况。加强企业文化和核心价值观教育，对学生融入企业所起到的作用也是非常明显的。其作用主要包括以下几方面的内容：

第一，帮助学生更好、更快明确就业观。企业文化有着丰富的内涵，同时包含着明确的价值目标、创新及集体意识、道德水平要求等，能帮助学生更好地形成正常的思想意识及三观，以此为标准来指导自己的生活、学习与未来的工作。

第二，增加学生的自我制约能力。……