国企离退休员工思想政治工作研究

武威

【摘 要】随着国企退休员工的增加，国企服务的离退休员工数量逐年上涨，因工作时的紧张与退休后生活的慢节奏存在一定差距，容易造成部分离退休员工在思想上的不适应。因此，怎样做好离退休员工思想政治工作的问题，就摆到了国有企业离退休员工工作者的面前。离退休员工思想层面上的变化，不仅会影响到离退休职工自身的身心健康，也会关系到企业的维稳工作。故此，怎样做好离退休员工思想政治疏導，及时解决离退休员工的心态问题，让离退休人员乐享老年生活，提高生活质量摆在了我们面前。此文以怎样做好离退休员工思想政治工作为出发点，着重研讨做好离退休员工思想政治工作的有效途径。

【关键词】国企;离退休员工;思想政治;研究

一、加强国企离退休员工思想政治工作的价值

离退休员工的思政工作价值主要体现在以下三个方面：一是离退休队伍稳定的基础。思想政治是先导，是前提，思政工作关系到人的信和行为，离退休队伍由于工作环境等因素的变化，在思想状况方面容易产生一定的松懈和懈怠，存在着各种客观的情况，加强离退休员工思想政治工作的建设能够稳定离退休员工的思想，对于保障和维护离退休队伍的稳定具有极大的作用和价值。二是党和国家及企业关爱离退休员工的体现。离退休员工虽然身不在岗，但是他们的宝贵经验和能力是党和国家及企业发展的重要资源，加强离退休职工的思政工作，能够体现出党和国家及企业对于离退休员工的关爱，让离退休员工从思想、生活等方面感受到温暖，对于激发离退休员工继续发挥出余热具有十分重要的作用和价值，也能够促进离退休职工讲奉献的热情高涨。三是离退休事业发展的需要。社会的发展，对于离退休事业的发展提出了更多更高的要求，在社会的发展下，加强离退休员工的思政工作是离退休事业科学发展的重要保证，是离退休事业发展的必然需求，也是全力推动离退休工作深入、科学和规范性发展的必然要求，对于离退休事业而言具有很大的作用。

二、存在的问题

（一）认识方面的误区

在现实过程中，离退休员工的思政工作组织开展受到多重因素影响，客观上存在着各种思想认识领域的误区，如：客观上认为离退休思政工作组织开展的价值性不高，没有意义;离退休思政工作的深入性差的等，这些问题直接影响到了离退休员工的思政工作质量和水平。

（二）组织管理方面

离退休员工的思政工作是一项系统工程，它须要社会各界方方面面的共同关注和同心合力，当前，由于离退休员工客观存在着居住地较为分散，年龄较大等客观因素，因此，离退休员工的思政工作在组织管理方面的质量和水平不容乐观。

（三）质量管理方面

要做好离退休员工的思想工作，掌握好离退休职工思想动态，工作质量十分关键。在当下，离退休员工的思政工作在质量管理方面依然存在着很大的问题。一是思政工作的深入性不强，思政工作组织开展客观上存在着浅尝辄止的现象;二是离退休员工在理论学习方面的积极性和能动性方面还不够，这些都影响到了离退休员工思政工作的质量。

（四）保障基础不扎实

在工作过程中，受各种问题的制约与和影响，离退休员工的思政工作保障不够完善，如：缺乏必要的资金保障，相关人员的积极性、能动性和主动性不强等，这些都造成了思政工作组织开展的难度，影响到了思政工作的质量成效。

三、加强离退休员工思想政治工作的方式

（一）排忧解难 得到理解与认同

相对于在岗职工，离退休员工的思想政治工作有着很大的差异。由于离退休员工年龄偏大，且身体健康情况参差不齐，心态略显脆弱，生活中避免不了出现困难。如若不及时协调解决离退休职工困难，就会影响到他们的思想状况，不可掉以轻心。要主动出击，第一时间时解决离退休员工在生活之中所遇到的困难，让他们感受到组织的温暖。如每逢节日，对于困难户、重病就医的离退休员工，要送关怀讲政策及时解决困难，将组织温暖作为加强思政工作的有力手段。在日常工作中，要做到事前研究、事后调研，把落实离退休员工合理诉求当作工作重点。对于牵扯离退休员工个人利益的问题，要换位思考，广泛征求意见建议，妥善解决问题，得到他们的理解与认同。

（二）引导学习 参与活动

离退休员工在离岗之后，有了更多的闲暇时间，在离开了熟悉的工作岗位之后，会感到一丝的失落与不适应，不能有效的用好空闲时间，日子久了，可能产生不良的情绪，也就会给我们的思政工作带来难度。要及时掌握他们的思想动态，鼓励他们根据兴趣爱好去参与社会活动。引导他们去上老年大学，在丰富的学习生活中结交新朋友，掌握新本领，使之能够再次找到人生的价值和归属感，积极联系社区，与社区协调或联合组织适合老年人参加的活动，如棋类比赛、才艺展示等，在活动中使他们取长补短，增进友谊。陶冶他们的情操，开阔他们的眼界，充实退休后的生活。通过学习与活动使离退休员工的思想不落伍，树立正确的人生观和价值观，保持正确的政治立场不动摇！

（三）加强自身队伍建设

时代不断向前发展，要想做好离退休员工的思政工作，就要从加强自身队伍建设抓起，建设一支自身综合素质过硬的队伍，来开展思政工作，达到良好的工作效果，提高思政工作的质量。要从以下两方面为抓手，提高队伍素质建设。首先要做好离退休工作队伍的思政工作，通过学习理论与培训，提升相关工作者的理论水平与业务能力。其次要强化相关人员“尊老爱老敬老”的工作原则。从内心树立真诚的服务意识，坚持以人为本的服务理念，尊敬全体离退休员工。耐心解答他们提出的各种问题，细心做好每一项服务工作，真心体会他们的冷暖疾苦！让他们从内心感受到企业“大家庭”的温暖。还的注意，开展工作的细节，工作中真心爱护每一名离退休职工，牢固树立真心实意为他们服务的理念。多与他们谈心交流，掌握他们的性格脾气，善于疏导他们的不良情绪。缩小与离退休员工的距离感，产生亲和力。为更好地开展离退休员工的思想政治工作奠定基础。

四、结束语

离退休员工是党和国家及企业宝贵的财富，加强他们的思政工作体现出党和国家及企业对于眷注与重视，是更好地发挥出离退休员工作用的重要方式和方法，本文对离退休员工思政工作的问题进行了阐述，有的放矢，提出了相应的解决措施，对于提升离退休员工思政工作的质量和水平，更好的掌握离退休员工的思想状况，激发离退休员工参与企业与社会发展释放余热等，都具有积极的现实意义和价值。

参考文献：

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（作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局）