国有企业思想政治工作与企业文化的结合措施

杨变清

摘 要：国有企业发展背景下思想政治工作起着重要作用，直接关系到企业稳定，新形势下思想政治工作面临新的问题。企业文化影响到内部氛围及员工合作意识，推进思想政治工作与企业文化结合具有重要意义。文中以两者融合必要性为着手点，分析推进两者融合的具体措施。

关键词：思想政治;企业文化;融合措施

随着我国持续推进改革开放，当前经济社会发展进入到改革“深水期”，呈现出一系列新的阶段性特征，提出新的要求以深化改革开放。这就造成国有企业思想政治工作面临新的问题，思想政治工作必须寻求突破，创新传统思路与方式。如何有效处理思想政治工作与企业文化，实现两者的真正融合，这是国有企业面临的现实问题。

1 国有企业思想政治工作与企业文化融合的作用企业思想政治工作与企业文化之间相互包容、相互促进。但两者也存在不同之处，不能互相取代。这就需要研究如何实现两者有机结合，切实推动国有企业可持续发展。

首先，思想政治工作与企业文化融合促进彼此发展。有效的融合可以创新工作机制，融合时需要企业组间相应的领导小组，一般包括企业内部各负责人，小组组长由总经理或书记担任。通过两者融合可以发挥企业文化建设的独特优势，逐步形成两者共同发展的良好局面，促进思想政治工作水平的提升。

其次，塑造良好的企业发展环境。推进两者融合塑造和谐的氛围，推动国有企业可持续发展。良好的企业氛围可以给职工提供轻松的工作环境，塑造积极向上的学习环境，实现自身的可持续发展。同时，轻松愉悦的企业氛围可以有效缓解职工心理，保持良好的工作心态，为推进企业发展贡献自己的心力，培养他们各项意识，推动国有企业的健康发展。

2 国有企业思想政治工作与企业文化的融合措施2.1 做好企业文化建设，奠定两者融合基础

市场经济的快速发展，企业需要及时转变思想与管理模式进行积极应对，其中将文化建设、企业精神构建与思想政治工作融合可以起到良好的作用，不仅可以充分展现思想政治工作的价值，同时还能培养员工的企业精神，对其工作进行更好地指导。具体在思想政治教育工作开展的过程中，需要充分发扬社会主义核心价值观，积极将模范精神、无私奉献等精神融入到国有企业的发展中。对于处理员工利益与企业利益之间的关系时，需要充分发挥企业精神的价值，通过这种方式，有利于提升员工的凝聚力，激发员工的积极性和创造性，让员工为企业发展做出更大的贡献，更好地实现自身的价值。

在创新管理的过程中需要及时对旧的思想观念进行改革，这也是企业思想政治改革的重点思路。由于市场的发展变化，传统的思想观念已经不能支撑企业的发展变化，因此需要及时做好改革创新工作，充分利用先进的理论和技术助力企业的成长。对于企业经营管理过程中存在的问题，需要用创新思路去探索，但不能盲目创新，需要仔细分析出现问题的原因，通过积极整合现有的资源，及时采取有效措施解决问题，从而帮助企业朝着新的阶段发展，这种方式也有利于企业思想政治工作的创新发展。

2.2 两者之间有效融合，丰富内部活动形式

国有企业运营管理过程中企业文化与思想政治工作相辅相成。尤其是新形势下企业面临着复杂的市场环境，需要持续探索建设企业文化的新途径、创新思想政治工作思路，实现推进两者结合的目的，最大程度发挥思想政治工作与企业文化的作用。将企业文化活动的内容和员工思想政治教育结合起来，互促互利，共同学习、共同进步。企业为促进生产经营所开展的文化活动涵盖内容极广，最常见的活动形式：表彰优秀员工、岗位技能交流、内部学习会议、体育比赛项目等，

利用这些形式多样、内容丰富的活动帮助企业进行文化宣传和推广活动。根据这些情况，国有企业可以同步开展思想政治与企业文化活动，选择合适的活动主旨展开相关活动，如，进行关于企业发展史的辩论赛、文明礼貌的演讲比赛等，们顺利推進两者的融合，潜移默化之间实现思想政治教育目标。

比如在企业晨练、升旗、周年庆、运动会等活动中都可加入一些思想政治教育的内容引导员工积极向上，热爱劳动、热爱生活，不畏艰难、敢于拼搏等精神。国有企业为员工所宣传的爱“企业”其实也包含一定的爱国教育内容，企业可以选在升旗仪式或者周年庆等活动上对一些先进员工、模范代表、优秀集体等进行表彰，激发员工的个人积极性和集体荣誉感，引导员工爱岗、敬业、勤劳、拼搏，努力实现自我价值，同时将爱自己、爱家的小爱和爱企业、爱国等大爱联系在一起，最终达到爱祖国的高度。再如，在员工入职时，企业可以对员工进行爱国宣讲和爱岗教育，激发并引导员工对于企业的热爱和归属感，通过不断的思想政治引导，提高员工的爱企和爱国的激情与热情。另外，企业也可定期组织员工到抗日遗址、教育馆等一些具有爱国教育意义的地方进行参观和学习，以这种教育培训的形式增强企业员工的民族自豪感。

3 结语

综上所述，国有企业持续推进思想政治工作与企业文化的融合，满足市场发展需求，有助于深化国有企业改革，提高员工归属感与集体荣誉感。促进企业生产质量与效率的提升。文中简单分析两者之间的联系，并给出推进两者融合的具体措施，为类似研究提供借鉴。

参考文献

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