高新技术企业绩效评价及应用研究

杨坤

摘要：在当今世界范围内国家之间的竞争是国家科学技术的竞争，而在科学技术中高新技术又是一个国家综合国力的象征，高新技术企业则是高新技术发展和产业化的主要载体。在当前中美贸易摩擦的背景下，美国通过限制高科技技术输出和核心技术产品的出售，如芯片产品，达到制约我国电子产业发展和实现经济增长方式转型升级的目的。因此，高新技术企业对国家未来的发展以及国家在世界经济中的产业布局都具有重要的战略意义。

关键词：高新技术企业;技术评价;指标体系

一、概念

在高新技术企业发展中，人才是企业发展的根本，因而公司要为员工构建科学的绩效评价体系，挖掘员工的价值，为企业做更多贡献。高新企业与传统的企业在绩效评价方面有较大的差别，因而使用传统的绩效评价模式不能满足高新技术企业管理要求。高新企业需要结合公司业务经营、产品发展方向和公司未来战略规划等内容制定绩效指标体系。

公司的绩效评价主要通过设置一系列的绩效考核指标来考核员工的工作，对员工一段时期内工作表现的评价。在企业的经营管理中绩效评价是企业实现战略落实、人力资源管理的一个重要工具。通过将企业的战略目标分解为年度经营目标，再由企业的各个部门将年度经营目标分解为部门的绩效考核目标，之后部门负责人再将部门的目标分解给部门内部的各个岗位，以此实现公司战略目标落地，形成绩效考核目标，达到战略落地执行的目的。……