推进“互联网+党建”模式,提高国企党建信息化水平

郑巧璇

摘 要：在高速发展的网络化、信息化时代，党建工作也要顺应时代要求，运用“互联网+”思维对传统党建工作进行有效补充和完善。“互联网+”模式不仅是机遇，同时也面临着诸多挑战。本文阐述了在国企推进“互联网+党建”的必要性，分析了“互联网+”背景下国企党建工作面临的挑战，并针对这些挑战提出了相应的对策和建议。

关键词：互联网;党建;国企;信息化

随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，“网络党建”已作为一种新常态融入到基层党组织活动的各个方面，“互联网+党建”成为融入网络新媒体、适应新形势，实现党建创新发展的新课题。

1 “互联网+”给新时期党建工作带来的机遇与挑战

“互联网+”深刻影响着社会发展的各个领域，推动社会进入快速发展的新阶段，同时也为新时期党建创新发展带来了难得的历史机遇和重大挑战。

1.1“互联网+”给党建工作带来了新机遇

一是更新了工作理念。“互联网+”是以开放、平等、透明、变革为特点的网络思维，这就为基层党建创新工作思路、突破传统管理和构建民主氛围提供了新理念、新视角、新方法。二是拓展了活动空间。“互联网+”时代，打破了党组织活动的空间和时间局限，为党组织活动由现实空间拓展到虚拟空间，增强基层党建工作实效提供了广阔的实践维度。三是创新了形式内容。党建工作对接互联网，在实现传统党建与互联网融合的同时，可以通过利用大数据、云技术和智能终端等平台，增加新媒体的资源分享、意识交互和评价体验等功能，为提升“互联网+党建”的工作实效创造可能。

1.2“互联网+”给党建工作带来了新挑战

一是抢占思想阵地面临考验。随着信息网络的广泛应用，互联网已成为党员和群众生活的重要组成部分，在信息海量开放的网络环境下，党员和群众已形成了多元化的思维方式和多样化的生活方式，所以，引领党员和群众唱响主旋律、弘扬正能量，必须主动占领互联网阵地，积极创新互联网条件下的党建工作，才能打好主动仗。二是创新管理方式面临考验。大数据、云计算等技术的广泛应用，为更新党建管理思维和创新管理方式，提供了有利条件，目前在党员教育、党内活动、党员管理等方面还延用着传统的管理方法，缺乏工作实效性，能否快速实现党建与互联网融入对接，转换提升功能面临严峻挑战。三是加快民主管理进程面临考验。进入网络社会，获取信息越来越快捷、公开和透明，信息的对称度、清晰度越来越高，由于传统的民主管理方式与互联网的融合度不够、信息化水平不高，现有民主管理方式滞后于互联网的发展，导致在维护党员群众权益与党员群众实际诉求上存在较大差距。

2 “互联网+”时代基层党建工作中存在的主要问题

在“互联网+”的条件下，基层党组织能够积极在信息网络领域寻找新的党建工作切入点，主动整合融入，但在研究构建“互联网+党建”进程中还存在很多实际问题。

2.1“网络党建”系统融合不到位。

“互联网+”思维没有完全形成，党建信息化推进不快，存在传统党建与网络党建两层皮、融合度低的问题，现有管理方式还比较落后，跟不上网络信息发展的步伐。

2.2 “网络党建”智能开发不到位。

当前的党建网络信息化还仅处于党建工作网上办公水平，对以大数据和云计算为核心的网络信息新科技没有有效开发运用，“网络党建”还没有迈出向“智慧党建”提档升级的重要一步。

2.3 “网络党建”功能延伸不到位。

“互联网+”时代，正在改变着党员和群众的思维方式与行为方式，也在打破党建工作的时空观，当前存在对网络党建工作规律的认识和把握不够;有效延伸网络党建触角、创新党建内涵不足的问题。

3 运用“互联网+”提高党建信息化水平的对策思考

3. 1 牢固树立“互联网+党建”思维

党建工作者首先要牢固树立“互联网+ 党建”思维，改变以往的思维定式，重视网络新媒体的作用，紧紧围绕企业的中心任务开展党建工作。互联网平台的开放性和自由性等特点，不可避免地会出现一些恶意攻击、造谣诽谤等有害言论，这就要求党建工作者要牢牢把握网上舆论的主导权和话语权，充分发挥党在网络新媒体上的意识形态引领和舆论引导作用。

3. 2 党建工作者技能水平和创新意识

要想有效地利用好互联网技术给党建工作带来的各种

优势，党建工作者必须先熟悉掌握各种基于互联网技术的新工具、新载体的相关知识和基本操作，培养一支既懂党务工作又懂网络信息技术，政治素质好、业务能力强的新型党务人才队伍，提高他们有效应对网络舆论的水平。同时，积极对“互联网+ 党建”的内容和形式进行创新，将严肃的党员思想教育通过图文、音频、视频等党员们喜闻乐见的形式来开展，例如可以利用QQ 群或石油党建平台讨论组推送适量的优秀党员事迹等内容，党员可以化整为零地随时浏览学习。

3. 3 打造“互联网+党建”的互动开放平台

充分利用互联网自媒体互动开放的特点，将“互联网+党建”打造成一个发布信息与交流互动的开放平台，增加对党员和积极分子参与互动的吸引力。例如，党员和积极分子下载石油党建平台后，可以通过平台上的留言和评论功能关注他们的思想动态和需求等，党员自由地表达想法、诉求和建议，党组织及时响应他们的诉求，对他们的想法和建议及时给予反馈，有困难和问题的及时解决和解释。

4 总结

总之，在高速发展的网络化、信息化时代，党建工作也要顺应时代要求，运用“互联网+”思维对传统党建工作进行有效的补充和完善。“互联网+”模式不仅是机遇，同时也面临着诸多挑战，党建工作者要抓住机遇迎接挑战，用好管好“互联网+ 党建”，更好地引导和推动信息网络健康发展，更大地激发国企党建工作的生机活力，推进党建走向新阶段。

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