新形势下国企学习型党组织建设的重要性

【摘 要】在目前时代发展的大背景下，国家对于国有企业的党建发展提出了越来越高的要求，所以国有企业必须要加快自身学习型党组织建设的步伐。本篇文章首先介绍了在国有企业中建设学习型党组织的意义，然后介绍了一些学习型党组织建设的方法。

【关键词】国企;学习型党组织;建设

在国有企业的发展中，建设学习型党组织是推动企业向前发展的动力，同时也影响了企业发展的方向。在如今的时代中，建设学习型党组织不仅是完成国家使命的重要方式，同时也是提高企业员工工作水平和能力的重要措施。学习型党组织的建设是在十九大大报告中所提出的，它主要是以马克思为主要执政党，同时它也体现出了在新时代中党建工作的重要性，所以这也成为企业改革发展的一个重要部分。国有企业作为国家发展的主要推动力，必须要积极响应国家政策，从自身做起，坚持中国共产党的领导，积极完成国家下达的任务。企业必须要要在学习共产党精神的同时，加强学习党组织的建设，从而使企业的发展有更加坚实的基础。

一、国有企业建设学习型党组织的意义

在国有企业中，加强学习型党组织的建设具有非常重要的意义，它是提高企业员工凝聚力，推动企业不断向前发展的主要动力。要想让树长的更高，就必须要保证树根的牢固，也就是说，企业要想在激烈的市场竞争中获得长远持续的发展，就必须要响应国家的号召，积极建设学习型党组织，这样才能够在竞争中处于有利地位。那具体企业应该如何去建设学习型党组织呢？这也是领导者需要重要思考的问题。在具体实施的过程中，首先要加强企业员工的学习能力和学习效率，只有在变化的社会中持续学习，积累知识，才能够更好的去应对所面临的困难。企业的发展也是如此，只有在不断发展中学习相关知识，才能够使企业在遇到困境时有正确的解决办法。同时，在不断学习新事物的过程中，也要注意改善自己企业发展过程中的不足，这样才能够更准确的预测企业的未来发展趋势，从而用长远发展的眼光看问题，这样才会使自身企业处于不败之地，与社会共同发展。

二、国有企业建设学习型党组织的方法

只有正确对待企业文化的建设，才能够让企业获得长远持续的发展。这就要求企业管理者要在所有员工中积极推行从严治党的政策，要将国家的这一方式延伸到企业管理中，并且还要随时组织员工学习最新的国家政策和理念，不断提高党员的综合素质，这样对于加强企业员工的凝聚力也很有帮助。在具体落实的过程中，就要求管理者要加强对这方面工作的重视程度，以自身作为榜样，不断进行创新，要将所有制度和政策真正落实在工作中，将建设企业文化作为重要的发展任务同时，还要不断推进学习型党组织的建设进程，具体做法包括以下几点：

1.创新途径，建立学习常态机制。在企业内部开展的各项党组织活动中，管理者要积极鼓励员工参与，并不断学习新的知识和技能。在具体的工作中，要让每个员工都有高度的责任心，有艰苦奋斗的信心，同时还要让他们有凝聚力，齐心协力来完成工作，推动企业的发展。另外，在生产的过程中也要细心，减少安全事故的发生，这样才能够保证效率和质量。企业还要鼓励员工发挥自身的潜力，对现有的技术制度等进行不断创新，从而提高企业的发展能力。除此之外，企业也可以定期举行技能知识比赛来对员工这一阶段的成果进行考察，同时这种方式也能够推动企业文化的建设，以不同形式来开展教育活动更能够让人们所接受。尤其是在国家出台了新的政策或制度时，要领导全体人员一起学习，在这样的氛围中来建设学习型党组织才更有效。

2.完善制度，强化学习约束。在加强学习型党组织建设时，企业党委必须要制定一个完善的学习制度，从内容、形式等各方面入手来加以约束。首先是学习内容，其中不仅要包括与企业发展有关的精神和政策，也要包括国家最新技术的知识和技能学习。在学习方法上，既可以通过领导来讲解，也可以组织工作人员一起观看视频讲座等，要注意定期对员工的学习成果进行考核，在考核的过程中，要将企业的党建内容和思想精神等作为重要内容，这也是推动学习型党组建设的主要方式。另外，企业内部还应该完善学习成果的转换制度，这样可以使党员干部和全体员工能够将所学到的知识真正应用到实际工作中，企业可以通过设置专栏或媒体宣传等方式来对这些内容进行分享，使之能够更广泛地推动工作的开展。

3.建立企业专业书籍。企业在发展的过程中，必须要及时了解与自身发展有关的最新内容，而《中国石油员工基本知识读本》就是为石油企业员工所制定的读物，这其中包含了政治、经济、法律和石油等各领域的知识，如今这本书在很多石油企业都已经成为员工的首选，仔细阅读这本书，不仅能够拓宽自己在专业领域的知识，还能够让员工之间有更多话题进行交流。为此，企业的管理者就可以此为契机开展鼓励员工读书的活动，以推动企业向前发展和提高员工自身能力为主要目标，鼓励员工积极阅读与石油企业发展有关的书籍，这样就可以让他们用更科学的知识来丰富自己，同时也可以使企业内部形成浓厚的学习氛围，这也是加强企业文化建设的主要措施。除此之外，企业内部的党员也要积极宣传中国特色社会主义理论体系中的内容，不断武装自己。

4.掌握现代企业发展的知识。加强学习型党组织建設的步伐，企业党委还必须要让全体党员干部以企业的未来发展为基础，用自身开阔的视野和所掌握到的一切知识来为企业未来的发展提供方向。在生产中，要坚持对结构进行合理调整，积极响应国家的节能减排和绿色持续发展政策，要使自身生产的结构得到优化，不断提高工作水平和学习能力。同时，党员也要结合自身岗位的特点，切实履行自己的责任，要在工作中及时进行查漏补缺，不断培养员工自身的能力和水平，要让党员真正成为推动企业向前发展的动力。

总结

总之，加强国有企业内部的学习型党组织建设，如今已经成为一项重要的任务，各个企业的管理者都应该积极落实。在建设的过程中，要按照国家的相关要求来进行，并且在企业内部建立完善的制度，推动所有员工积极学习，不断进行创新，并将学习成果应用在实际发展过程中，这样才能够真正达到学习型党组织建设的目的，使企业获得长远发展，找准未来发展的方向。

参考文献：

[1]孟燕.浅谈国企建设学习型党组织的意义及有效途径[J].现代国企研究，2015（24）.

[2]张云霞.浅议国企如何建设学习型党组织[J].政工视点，2014（6）.

[3]李晓阳.建设学习型党组织推动国企科学发展[J].企业文化，2015（23）.

作者简介：

段博，1983年出生，性别男，汉族，籍贯甘肃高台，现就职于中国石油天然气集团公司石油管工程技术研究院，职称：政工师。主要研究方向：政工。