论思想政治教育在企业人力资源管理中的作用

石晋慧

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-157-01

摘 要 思想政治教育在企业人力资源管理工作中属于不可或缺的内容，提升思想政治教育水平，能够促使员工各项行为更加规范，转变员工落后思想，逐步建立起良好的企业文化气氛，为企业健康稳定发展奠定良好基础。本文将简述思想政治教育在企业人力资源管理中的作用，并提出了企业加强思想政治教育的有效措施。

关键词 企业 人力资源管理 思想政治教育

人力资源管理在现代企业管理中占据着重要地位，是一项复杂而系统的工程。企业通过开展思想政治教育工作，能够提高员工道德水平，约束员工的各项行为，保证员工按照企业规章制度开展工作。因此企业通过发挥思想政治教育的作用，为企业人力资源管理创造有利条件，这是新形势下企业发展的必经道路。

一、思想政治教育在企业人力资源管理中的作用

一方面，企业加强思想政治教育，有利于让员工形成良好道德品质，在心理上给予有效疏导，促使员工树立正确的三观，严格执行工作制度，保证企业各项经营活动顺利开展。当前很多员工未认识到自身的问题，企业若是一味采取教育或处罚的措施，则很难真正改变现状。这需要企业思想政治工作者结合人力资源管理中存在的不足，充分考虑员工面临的困难，采取晓之以理、动之以情和导之以行的方法，改变员工错误的思想观念，能够明辨是非，让员工心悦诚服，最终形成共识，企业人力资源管理效果也能提升。……