新时期强化煤矿企业工会思想政治工作的有效途径探讨

李宗楠

摘要：煤矿企业工会承担着重要职责和任务，必须深化企业与职工群众的联系，全面提升职工凝聚力并激发其活力。但是在新时期背景下，煤矿企业工会思想政治工作的开展面临着职工思想状态差、实践性不足、工作机制不完善等问题，导致其职能作用难以有效发挥，必须针对性地从这三方面进行创新和改善。

关键词：煤矿企业;工会思想政治工作;有效途径

近年来煤矿产业发展面临诸多方面的问题，经济、环保及安全等方面的压力不断增大，导致煤矿企业的发展遇到了不小阻碍，并给企业职工的工作、生活、待遇、思想状况等造成了不同程度影响。为了稳定职工思想和心理，充分发挥思想政治工作对煤矿企业运行发展的指导和保障作用，工会应当积极行动起来，从各个方面解决问题，不断提高思想政治工作水平。

一、新时期煤矿企业工会思想政治工作面临的问题

（一）职工思想状态差

受到多方面因素影响，当前煤矿企业职工整体思想状态较差，不利于职工队伍的稳定，难以充分发挥职工潜力，这在一定程度上限制了企业运行和发展。当前国家去产能降产量等政策正在紧锣密鼓的实施中，同时资源结构变革、供给侧结構性改革等也对煤矿产业造成了巨大影响，直接导致整个煤矿产业处于产能大于需求的状况，使得煤矿企业面临着巨大的经营压力。与此同时，绿色环保发展、新能源应用等进一步压缩了煤矿企业的发展空间，使得企业效益大受影响，职工待遇下滑，甚至面临着巨大工作压力，导致他们的思想容易出现问题。另外社会的飞速发展以及互联网时代的到来，都对煤矿企业职工思想造成了巨大影响乃至冲击，也给工会思想政治工作带来了不小挑战。

（二）思政工作与实际联系不够紧密

当前工会思想政治工作的开展过于局限，将工作目光完全放在了职工精神思想、政治信仰、心理状态等方面，却忽略了他们的生活与工作实际。这就导致工会思想政治工作过于形式化，难以切实为广大职工解决各种实际问题，所起到的作用也是微乎其微，实际工作效果并不明显。

（三）工作机制不完善

当前煤矿企业工会思想政治工作机制并不完善，而且体现在多个方面，其中尤以相关制度不健全以及工作形式过于单一这两点最为突出。工会管理制度始终是沿袭传统制度，不重视创新发展，也没有关注实际问题进行改善，导致制度与实际脱节严重，显得过于滞后，无法为工会思想政治工作的开展提供标准化、规范化的指导。同时工会思想政治工作的开展形式过于单一，基本上都是采取说教形式，没有结合时代发展进行创新，也没有根据职工实际需求进行适当调整，导致工作质量与效率无法得到提升，不能有效为广大职工提供帮助与引导。

二、新时期强化煤矿企业工会思想政治工作的有效途径

（一）科学引导职工形成正确思想观念

针对新时期煤矿企业职工所面临的各种思想问题，工会应当高度关注职工精神、思想及心理状态，及时采取有效措施进行帮助和引导，从而增强职工队伍凝聚力，为企业良好发展奠定基础。对此，工会应当积极关注职工实际情况，既要主动通过问卷调查等方式了解职工思想状态，也要通过意见箱、互联网平台等渠道掌握职工心理问题，从而针对性地采取科学方式进行有效引导，提供帮助，促使广大职工能够在复杂的外界因素影响下始终保持科学思想观念、正确政治信仰以及良好心理状态。最为重要的是，工会应当发挥自身企业与职工群体的中间桥梁作用，深化企业与职工之间的内在联系，尤其要强化广大职工对企业的认同感，增强职工主人翁意识，从而增强职工队伍凝聚力，让煤矿企业与职工成为统一整体，共同面对困难的时局，共渡难关，一起探索更加光明的未来。

（二）深化思想政治工作的实践性与应用性

工会必须准确意识到思想政治工作不是泛泛而谈的口头或纸面教育，而是要具备实践性，能够真正强化职工队伍科学思想，帮助职工解决各种实际问题。因此工会在开展思想政治工作时，一定要从实际出发，不能一味地进行思想教育或是生搬硬套上级下发的各种文件。工会应当对思想政治工作职能作用进行深度研究，准确把握其维护、建设、参与和教育的基本职能，充分利用群众组织以及工会阵地优势，坚持为职工群众办实事，将先进的科学理论和实际情况进行紧密联系，在解决思想问题的同时落实实际问题的有效解决。关注职工群众利益，关心职工衣、食、住、行等生活问题，掌握职工工作情况，构建高效的互动化渠道，客观掌握职工在各个方面所面临的所有问题，同时针对性地提供物质、精神等层面的帮助，热心为职工群众排忧解难。

（三）完善工会思想政治工作机制体系

工会需要重点对管理制度进行优化与完善，积极学习世界先进经验，重点研究党的先进理论的实践路径，客观把握现有制度的缺陷和不足，从而针对性地实现制度体系创新与完善，打造更加符合职工群众需求以及煤矿企业发展需求的科学制度体系。与此同时，工会还需要对思想政治工作形式进行创新与拓展，摒弃单一工作形式，充分利用互联网探索职工更感兴趣、更易接受的全新工作路径，如通过微博分享图文并茂、视频音频俱全的优质资源，同时与广大职工进行在线互动，更加高效地落实思想教育工作。

三、结语

综上可知，新时期煤矿企业工会思想政治工作的开展面临着不少问题，只有科学解决这些问题才能改善实际工作，不断提升工作水平。煤矿企业工会应当积极行动起来，重点关注职工实际情况与需求，基于以人为本理念探索更加人性化、高效化的思想政治工作模式，为企业良好运行及长远发展提供可靠支持。

参考文献：

[1]张建莉.浅析强化煤矿企业工会思想政治工作的有效途径[J].现代国企研究，2017 （10）：247.

[2]郭小洪.煤矿企业如何加强工会思想政治工作探讨[J].工会博览，2011 （12）：72.

[3]康丽.浅谈新时期煤炭企业工会思想政治工作[J].魅力中国，2014 （20）：354.