大学生职业规划差异分析及培养方案

张雪

摘 要：大学阶段是即将步入社会的黄金时期和最佳节点，科学合理的职业规划有助于学生明确自己的职业方向和奋斗目标。职业规划指的是大学生根据主客观条件和环境因素对自己的性格能力进行一个综合的权衡和评定，能够清晰了解自己的同时也能为自己的未来之路做出一个正确的筹划和选择。但同样基于社会环境、学校教育、家庭观念以及学生自身种种因素，大学生的职业规划存在一定差异性。本文重点阐述和探讨了大学生职业规划的培养方案，以真正解决大学生职业生涯定位问题为出发点，提出具有现实价值和意义的建议及对策。

关键词：职业生涯规划; 差异分析; 培养方案

一、大学生职业规划差异分析

很多企业在招聘大学生时都要求附带一张MBTI的测试结果，通过结果分析该员工与此岗位是否匹配，这实则与个人的职业规划有着密切的关系。由于每个大学生都是不同的个体，性格天赋都各有差异，间接导致了职业规划的差异。大学生职业规划差异产生的原因主要表现在以下几个方面：

（一）社会层面的职业要求

伴随着市场经济制度的不断完善，新型的社会对人才提出了更高的要求，加之高校人员数量的与日俱增，社会上的岗位呈现出了供不应求的态势。可能几个人甚至是十几个人共同竞聘一个岗位，这就出现了择优录取的情况。很多大学生刚刚走入社会，实际能力和水平都是不达标的，这也就影响了他们的就业期望值，也造成了职业规划的差异，影响就业。……