知识经济时代的企业人力资源开发与管理研究

衣雪娟

摘 要：知识经济时代下，人力资源作为社会发展必不可少的重要资源，其管理与开发已成为决定企业发展的首要因素。但是，我国现在实施的人力资源管理在思想和管理的形式上还存在着许许多多的矛盾与问题，这些矛盾与问题极大地制约甚至阻碍了企业的发展，所以企业人力资源开发与管理就显得尤为重要了。如何利用好人力资源且合理地分配好人力资源就为企业奠定了极大的保障基础。因此，经济飞速发展的今天，企业更应该将人力资源的开发与管理提上日程，重视起来，合理有效地提高人力资源的开发与管理效率，进而为企业拓展更大的生存空间。

关键词：人力资源;开发与管理;研究与分析

1 企业人力资源开发与管理的重要性

1.1 为企业提供必需的人才

知识经济时代下，人力资源作为企业发展的重要资源，也决定着企业的发展水平和方向。所以，为了能使企业长期立足于经济发展的当下，企业更应该不断地完善人力资源的开发与管理，为企业提供所需要的人才保障。由于在市场经济体制下，人才的流动性加大，企业选人择优而录，只有恰当地选用人才，才能圆满地实现企业预定的目标。企业通过招聘流程来选取合适的人才进入企业，并进行合理的培训提升员工的各项技能。在企业竞争中，谁拥有高素质的人才资源，谁充分发挥了人才资源的作用，谁就能把握经济发展的主动权，从而在企业竞争中占据有利地位。……