大数据时代下事业单位人事档案管理工作的创新路径

王驰

摘 要：信息技术的日益成熟催生了大数据时代的到来，大数据技术广泛运用于各行各业，深刻改变了人们的工作与生活。针对事业单位人事档案管理而言，传统档案管理模式已经难以满足时代所需，大数据技术有力地助推了人事档案发展，不仅可以长期保存档案，还可以提高档案管理的效率及实现资源共享，最终获取最大化利用价值。对此，本研究作者结合自身多年工作经验，对于大数据时代下事业单位人事档案管理工作创新路径提出了自己的几点拙见，仅供参考。

关键词：大数据;事业单位;人事档案;管理

纵观我国政治经济体系，事业单位是关键性构成部分，为社会发展、群众生活提供高品质服务，覆盖了群众工作、学习与生活的各个方面，在和谐社会构建中发挥着不可替代的作用[1]。对于事业单位而言，人事档案管理是其可持续健康发展的关键性，加强人事档案管理，可强化内部管理成效，为领导提供可靠的人力资源信息，紧跟时代发展，积极挑战发展战略。大数据时代下，事业单位现行人事档案管理制度存在各种缺陷，已经深刻影响了事业单位的发展。如何在大数据时代下，借助信息技术的独特优势，积极创新人事档案管理理念及方法，是人事档案管理工作人员重点思考的课题。

1 制定档案管理大数据战略

出于对当前形势的考虑，事业单位若要将人事档案档案管理水平不断提高，则就必须同时代发展保持同步，从过去老旧档案管理理念中走出，在制定人事档案管理战略上充分渗透大数据思维，从而实现信息化、网络化的人事档案管理。……