新时期医院人力资源档案信息管理研究

张丽娟

摘 要：随着社会和经济的不断发展，现如今我国已经进入了信息化时代，计算机设备在各个行业之中得到了广泛应用，网络的普及度也在不断提高。因此，医院在进行人力资源档案管理的时候，应积极运用信息化技术，对档案管理的形式进行调整和优化，以此保证档案管理的综合水平得到提高。本篇文章主要描述了新时期人力资源档案信息管理的基本概念，探讨了人力资源档案信息化管理中存在的问题，并对于加强医院档案信息管理的方法提出一些个人的观点和看法。

关键词：新时期;人力资源;档案信息管理;医院;研究

对于医院的人力资源档案管理工作而言，同样需要积极应用信息技术，做好信息化建设工作，实施档案数字化建设，确保所有信息内容都能储存在网络平台之中，进而促使医院的整体发展水平得到提高。

1 新时期人力资源档案信息管理的基本概念

所谓人力资源档案信息，主要是指单位人事任用、考察以及升职时需要参考的数据资料。现如今我国市场竞争越发激烈，为了能够将广大员工的综合实力全部展现出来，管理部门便需要根据现有的信息资料，在全面了解和掌握相关人员工作表现及未来发展潜力的基础上，对人力资源展开有效配置，从而为单位的未来发展奠定良好基础[1]。

在当前多元化的社会主义市场竞争环境下，作为医疗行业，医院同样受到市场竞争带来的压力。为了更好地发展，医院在日常管理过程中，对档案管理工作应进一步提高重视程度，伴随医院管理、学科建设、业务发展不断予以调整。……