国企基层党支部做好思政工作的思考

白雪峰

摘    要：党支部是党在社会中的最基层组织和堡垒，是全党组织工作开展的基础。党的十九大以来，党中央积极推进思想教育工作，提出了国有企业新时期思想政治工作的内容：加强国企基层党支部建设，落实“党要管党、从严治党”，推动国有企业向前稳步发展。本文对国企基层党支部如何做好思政工作进行了简要分析，以供参考。

关键词：基层党支部;思政工作;思考

引言

国有企业的基层党支部能够做好思政工作尤为重要，对国有企业发挥着巨大的影响力，是确保国企可持续发展的重要动力之一。国企基层党组织要明确思想目标和职责所在，依托“一带一路”，不断提升基层领导和员工的思想培养，确立党支部在国企经营管理中的重要地位，稳步推进基层党支部各项工作的有序开展和国企的高效发展。

一、加强国企党支部思政工作建设的重要意义

新形势下，社会主义市场经济在我国确立并逐渐发展成熟，而国有企业是市场经济的重要支柱，对社会主义发展和国计民生都会产生重要影响。如今，党中央集体带领全国人民进入了新时代，国有企业作为党的执政基础，更要开展基层党支部的建设活动，在意识形态上提升自己，是国企全体员工形成社会主义核心价值观。党支部建设是党建工作的基础，是党内管理的基本模式，完善的党支部建设可以提高国企员工的整体职业素养，使企业更好地应对机遇与挑战，为国企改革发展提供巨大的动力。国有企业在经济全球化中扮演着实践者和承担者的角色。在党的发展事业、保障国家安全和财政稳定方面有着不可替代的作用。

二、目前国企基层党支部建设中的不足

基层党支部欠缺凝聚力，一些党支部活动仍停留在旧的模式，创新力不足，党员的思想不正，出现偏颇，导致党支部失去了其存在的意义。在新时期的背景下，许多國企基层党支部不能及时下发党的文件，学习党的政策，只注重经济效益，将工作和业绩摆在第一位，思政教育摆在第二位，这导致党员与党员之间、党支部与党支部之间的党内联系越来越少，职业竞争越来越大，最终把对方看成竞争对手，而不是相亲相爱的一家人。这种情况普遍存在于各大国企当中，也是目前国企基层党支部建设面临的关键问题。另外，党支部在进行支部内管理时，缺少科学的管理理论和行之有效的管理手段，党务工作过于片面，存在不同程度的缺陷，当基层党支部出现问题时，出现手忙脚乱的现象。事后也不能积极地总结经验和教训，对后续工作的类似错误无法有效避免。

三、国企基层党支部做好思政工作的思考

（一）创建学习型党组织

提高国有建筑企业核心竞争力的重要手段就是采取一系列科技兴企战略。国有建筑企业党委应当以创建学习型党组住为目标，在其内部经办业余党校。首先，应当设立明确的办学目标，第一，保证企业具备更强的党组织战斗力，过硬的领导班子不可缺，明确基层党支部的领导定位，对实现国有企业的实际发展目标非常有利。第二，重视党组织成员的能力和意识培养，与时俱进，定期学习党章党规，与党的先进思想接轨，不断提升和完善自我，使党员以及员工队伍能够勇于挑战其自身极限。第三，增强党组织凝聚力，所有党组成员为了共同的目标努力奋斗，充分发挥各自的价值，有效发挥党组织的领导带头作用。第四，采取一系列措施使党组织具备更强的创造力，帮助企业获取更多的创新成果。第五，加强基层党组织作风建设，提升责任意识和职业素养，深入参加各种党组织活动，并要提升活动品质。此外，创新办学形式，丰富办学内容。充分结合技术学习以及党校教育，不断提高党员以及内部员工自身的业务能力，使其具备更高的政治素养，通过各种技术交流方式发表其创新成果以及相关经验材料。

（二）做好相关法制教育工作

当前，市场正处于一个日渐规范的环境条件下，国有建筑企业要想得到更好的发展，降低其发展风险，就必须依法治企。只有建立不偏离法制轨道的经营制度和管理制度，企业才能健康和谐的发展。相关实践表明，任何企业如果为了一时获得经济利益而尝试打擦边球，钻法律空子，最终都会自食其果，得不偿失。因此，国有建筑企业党委必须对自身员工尤其是其领导干部做好相关法制教育工作，不断提高其学法的自觉性，领导干部需要对相关法律以及法规进行认真学习，发挥其模范引领作用，树立典范，遵纪守法，采取一系列依法决策以及依法管理的措施，帮助企业获取更高的依法治企效果。此外，还需对协作队伍进行严格把关，如果协作队伍存在资格缺失问题，严禁其进入到企业当中，对协作队伍所有人员的资质进行严格把关，强化管理工作，落实好合同管理和各项制度约束工作，制定完善的评估体系、审核体系、监控体系以及纠正体系，降低企业可能面临的法律风险。

（三）健全基层党支部组织机构，强化党务工作人员的政治素质

政治教育确实很麻烦，对政治专业精神的要求也增加了，基层团体缺乏组织结构，不仅需要党的高层官员关注，基层党的合作社也愿意正视这个问题。简单基础的“智力缺陷”主要是小事件造成的，这些事件往往与联合国大型企业的业务活动密切相关。这样一来，来自运营骨干的高层党政人员就必须积极参与负责政治教育的同志，随着时间的推移，不断加强自身力量，解决群众的实际问题。如果客观条件得到满足，党的职能也可以有针对性地结合起来，定期召集这些后备党干部和新入党的党干部，提高他们的政治意识，优化他们的政治接受度，为党的主要营业部门创造有利的环境。

结论

我们所处的时代，是以习近平同志为核心的市场经济蓬勃发展的时代。新时代，就要对国企基层党支部的思政建设工作有新要求，要让党支部工作人员认识到其工作的重要性，高举社会主义的大旗，积极响应党的号召，落实党的新政策，完成企业的工作要求，从思想上、政治上、组织上多元化的组织和学习方式推进基层党支部思政建设工作的顺利发展。相信在今后的基层支部活动中，国企基层党支部定能百尺竿头，更进一步。

参考文献：

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