互联网时代下的企业思想政治教育工作

潘君

摘    要：21世纪信息化时代已经到来，新的媒体将互联网作为代表，正在不断使人们的生产方式和生活方式发生变化，并且直接作用于人们的思想理念以及价值观，逐步发展成人们实际生活当中必不可少的关键内容。网络时代需要思想政治工作产生与之对应的改变。融合企业的具体状况，展开更深层次的针对网络时代的思想政治工作方面的探究，已经属于现阶段企业需要面对的问题。

关键词：网络时代;企业员工;思想政治工作

企业的思想政治教育在网络氛围下开展，指的是全新的氛围当中企业内部通过网络进行思想政治教育工作，并且将本身具备的专业知识融入到计算机网络知识当中，按照一定的规划，采取有目的，有组织的思想政治教育工作，促使内部职工产生适应社会取得进展所要具备的思想素养和信息水平，这是一个在网上进行的双方面的交流和沟通的实际操作过程。

一、网络时代对企业思想政治工作的威胁

（一）职工的舆论导向的控制和管理难度增加

其一，思想政治教育理念要公开和平等，通过网络媒介展开思想政治教育内容的传递能够避免信息的不透明，这是另外的媒介工具所不具备的优越性。其二，网络更在乎的是言论自由、公开平等、讲求效率，不过部分经常使用网络的年轻人还没有做到具备一定的精神境界，他们会因为道德方面的问题、人格方面的问题威胁到传统的文化信息内容、文化机制体系、文化载体等。主流文化在取得进展的道路上存在越来越多的风险。网络文化开始成为是主流文化的威胁。

（二）原来的思想政治工作的方式方法受到威胁

其一，现在企业当中，职工不再属于企业的附属产品，而是在企业活动当中占据主要地位。所以，原有的思想教育方式开始受到威胁，仅仅通过物质奖励和刺激无法使职工在工作当中具备更大的热情。所以，平等地对待所有的人，通过摆事实讲道理说服别人已经发展成现阶段针对职工进行思想教育的关键形式。其二，原有的思想工作，是通过单向宣传开展的，参与思想政治工作的人员利用开会、讲演、找个别职工进行谈话等多种形式展开，针对教育对象摆事实讲道理，通过情感感动对方。不过网络发展、职工得到信息的形式发生了变化，原来开展的单方面的教育方式已经无法产生更好的教育成效。在原有的思想政治教育工作当中，更多的是凭借书刊杂志、获取信息速度迟缓、材料的整理过分零散，严重不利于思想政治工作的开展。不过这些问题现在通过网络可以尽快解决。

（三）开放的網络使企业职工思想变化加剧

信息得到普及的前提下，职工的价值理念、思维形式开始变得多种多样、越发的复杂。职工思想长期受到乌七八糟的信息内容的影响，其关注内容和注意力也会不断发生变化。与此同时，大部分职工在没有对信息内容通过理智的大脑进行评判情况下就将其转变成了自己的东西，或者由于信息繁复冗杂因而无法进行筛选，这会造成职工思想的不断变化，从而使职工企业意识淡泊、荣誉感淡薄，这是不符合我们现阶段对职工的要求的。所以，是不是在信息全球化的前提下尽快的了解职工的所思所想，将直接关系到企业思想政治工作的进展情况。

二、网络时代企业员工思想政治工作的解决策略

（一）增强网络意识改变思想政治工作的思路

合理运用和改进思想政治教育网络传播，要构建起与之对应的思想政治教育工作团队，他们不仅要具备思想品德素养和知识水平素养，还需要在理念方面与时俱进，并且提升网络素养。要想使网络时代企业思想政治工作更具备时效性，则需要改变原有的思维方式、更深层次的去认知、对网络舆论引起足够的关注。在展开网络思想政治教育工作过程中，要有信心，要和时代同步，要敢于改进和完善。要深刻的意识到网络有利于思想政治教育工作的开展，要帮助改变部分同志因为缺少自信而出现的消极做法。网络面前要从容应对，要充满信心，要有正确的态度，要在最短的时间内熟悉网络环境、把握网络技术，利用网络进行思想政治教育工作。

（二）通过网络资源扩展思想政治工作的新内容

网络资源突破了原有的地域限制和空间约束，在电脑面前轻轻的移动鼠标，就可以完成想要完成的一切，这对于学习和教育十分有利。这就要求思想政治教育工作人员善于通过网上资源，促使政治教育内容更具备吸引力。

企业利用互联网完成对思想政治教育方式的改进，应该以网络平台为基础，认真摸索利用博客，qq，微信公众号，抖音直播间等网络平台展开全新的思想教育方式。进一步使思想政治教育通过灵活的方式展开。

（三）利用网络改进和完善思想政治工作形式

在网络上建立思想政治教育平台的过程当中，要重视互相沟通和交流方面的规划和运用。不能使网络上展开的思想政治教育工作重新进入单向教育的误区。详细来说，利用平台进行互动，从事思想政治教育工作的人员要根据网络特点分别从点对点、点对面、点对空间三种形式展开教育。我们可以用现有的人们熟悉的各种网络交流互动方式去实现这三个层面的教育，比如私人聊天软件去实现个人与个人的交流、用BBS论坛的形式发布帖子与网络受众进行交流探讨去实现个人与某个集体的交流、用社区模拟软件去实现个人对空间人群的交流等。

（四）注重培养企业思想政治工作者信息素养

网络时代要促使思想政治教育工作人员更具备网络方面的技术和素养，这是有利于和谐企业的构建的。思想政治教育工作人员需要在信息素养方面过硬，也就是拥有搜集信息内容的强烈意识、对信息进行处理的水平、优秀的信息道德素养。所以，需要针对企业当中的思想政治教育工作人员展开相应的培训，从而产生具备政治理念、思想水平，并且还能够对网络技术熟练操控的思想政治教育工作骨干。

三、结论

总的来说，通过网络会使企业思想政治教育工作处于一个全新的空间里，通过信息网络技术，促使企业思想政治教育工作具备更为广阔的视角，具有更为丰富多彩的信息内容，能够更为方便快捷的进行传输，能够具有多种多样的方法和手段，能够具备更强的作用。我们要善于把握机会，掌握网络特性，通过更为完善的思想文化理念融入到网络当中，促使企业思想政治教育工作能够不断地改进和完善，能够取得更好的进展。

参考文献：

[1]杨旺春. 浅谈网络时代下企业思想政治教育工作的创新[J]. 今日湖北（下旬刊）， 2015（02）：128-128，129.

[2]苑琳琳. 网络时代下高校辅导员网络思想政治教育工作方法研究[J]. 中外企业家， 2017（05）：145-147.