高质量党建引领高质量发展

池顺

一、强化责任担当，领导地铁事业稳健发展

合肥轨道集团党委充分发挥党对国有企业的领导作用，统筹推进轨道工程建设、运营和资源开发等各项工作，引领轨道事业稳步前行，为合肥市全力打造“五高地一示范”贡献力量。在实现了由单线运营向网络化运营的跨越的基础上，再一次“跑”出了加速度，轨道4、5号线和1号线三期工程建设顺利推进，其中，5号线南段今年年底前建成通车，第三期建设和S1线规划先后获得了国家批复，项目建成后，我市轨道运营总里程将达到345公里，基本形成以地铁为骨干的现代城市公共交通体系，有力助推“轨道上的长三角”建设。在运营管理方面，合肥轨道坚持以人民为中心，牢记“融汇城市记忆 连通美好生活”企业使命，实施运营服务品质再提升行动，积极树立行业服务标杆。以打造全方位“五心”服务为载体，持续在制度、环境以及员工能力等方面提升运营服务质量，建立义务监督员队伍，启动第三方满意度调查和服务监测项目，建立健全服务质量管理体系。加快智慧轨道建设，与上海、杭州、南京、温州、宁波五座城市实现“一码通行”、互联互通。《合肥市城市轨道交通条例》顺利出台，为规范城市轨道交通管理提供制度保障。在资源开发方面，科学谋划轨道交通3、4、5号线资源开发，全面梳理3、4、5号线地下空间及附属用房情况并形成商业开发方案。《关于轨道交通场站综合开发的意见（试行）》的出台，为轨道物业综合开发提供了强有力的政策支持。

二、发挥引领势能，推进思想建设持续深入

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为深化理论武装工作的首要政治任务。严格落实党委理论学习中心组学习制度，抓住“关键少数”，坚持以上率下，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习的重要内容，及时传达学习贯彻中央和省、市重要会议精神和重大決策部署。开展党员分级分类教育培训，针对基层党组织书记、党务人员、党员等不同对象，开展专题讲座，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实现了党员教育全覆盖。充分利用“学习强国”APP、集团党校、智慧轨道大讲堂等平台和载体，把学习教育融入“三会一课”、主题党日等组织生活中，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极打造学习型党组织。从建设运营一线选拔榜样人物组成宣讲团开展先进典型微宣讲，用身边人教育引导身边人。集团班子成员深入一线开展调研，根据调研中查找的问题，制定问题整改措施并逐项销号。在广泛征求意见建议的基础上，实施“运营服务品质提升”行动和“问题清零 马上就办”行动，把问题整改贯穿始终。

三、筑牢红色堡垒，增强基层党建工作实效

坚持“轨道线路延伸到哪里，堡垒就建到哪里”的原则，将支部建在线上、落在站上，实现“站站有党员，组织全覆盖”。结合新线筹备需要，动态设立临时党支部，确保党员及时纳入有效管理，党组织作用得到有效发挥。健全了3个分党委、4个党总支、37个党支部的架构体系，同时选优配强支部班子，完善党务干部岗位职责与成长机制。积极探索构建区域化党建联盟，与企业、社区等开展党建联动80余次。加强思想教育，构建以红色信念教育、彩色专业教育、金色榜样教育、橙色警示教育等为主线的“四色”党员教育体系。加强制度规范，建立健全《党建工作责任制实施细则》《党员发展规范流程手册》等党建制度。加强示范带动，扎实开展基层党组织标准化规范化建设、党支部建设提升分类定级行动，多个党支部获得市国资委系统“先进基层党组织”“特色党支部”荣誉称号。运营公司党委入围城市领域基层党建工作“领航”计划2019年度市级培育库。深入开展“轨道先锋”党建品牌建设，以“一支部一特色”为抓手，结合轨道交通行业社会性、公益性、服务性强等特点，积极打造“五心服务、微笑随行”特色品牌。丰富品牌创建内涵，扎实开展服务理念大讨论、服务宣誓等活动。

四、展示青年风采，有力凝聚企业发展强大动力

集团职工平均年龄25岁，是合肥市属企业中最年轻的一支职工队伍。针对青年多、年纪小的特点，集团党委充分聚焦青年职工学习成长、身心健康等迫切需求，发挥群团组织桥梁纽带作用，加强青年之家、职工活动室等服务设施建设。开展乘务、调度等关键岗位心理测评及素质拓展、青年体育竞技等事关职工切身利益的品牌活动，既体现“厚度”，更体现“温度”。组建志愿服务队，常态化组织开展敬老爱幼、爱心帮扶等社会主题志愿服务。同时立足“文明乘车、绿色出行”，积极面向合肥市高校或社会招募青年志愿者，累计开展助力残障人士无障碍通行、青少年地铁知识科普、文明出行进社区、进校园等行业特色志愿服务活动20余次。服务队先后获得全省优秀青年志愿服务组织、全省文明交通劝导志愿服务活动优秀志愿服务组织。组织开展职工劳动和技能竞赛、职工“五小”创新成果评定、蓝领创新工作室创建等群众性技术创新活动，积极组织或参加国家及省市职业技能竞赛，涌现出了一大批高技能成才。

参考文献

[1] 吴传毅.2018年.新时代党的全面领导与党的建设[M]中国党史出版社，2018.7

唐涛;;新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J]，工程技术研究;2017（02）