浅谈事业单位后勤社会化管理模式的构建

王启军 郝昕

【摘要】在科研事业单位中，后勤管理是一项非常重要的组成部分，在很大程度上决定了科研事业单位的发展趋势。目前，对于科研事业单位而言，其改革的重点依然是后勤社会化管理，鉴于此，本文充分分析了科研事业单位后勤社会化管理模式的构建，有助于推动科研事业单位的健康发展。

【关键词】科研事业单位  社会化  管理模式

对于科研事业单位而言，创新后勤管理工作、构建社会化管理模式对其长远发展非常重要，所以，科研事业单位管理人员应高度重视后勤管理工作的重要性，并将其落到实处，结合自身发展需求，积极构建社会化管理模式，基于科学化的后勤管理工作推动其他工作的顺利开展，从而促进我国科研事业单位后勤管理工作持续向好发展。在此背景下，本文对科研事业单位后勤社会化管理模式予以重点分析，为推动科研事业单位的发展提供支持。

一、思想政治工作对科研事业单位后勤社会化的作用

思想政治工作在科研事业单位的后勤社会化管理中发挥着巨大作用，通过思想政治工作，可进一步提高后勤管理人员的政治觉悟。开展思想政治工作，不仅保障了党的建设能取得重大胜利，而且也是推动党的队伍长期健康快速发展的核心。在新时代下，对于科研事业单位而言，应如何更好的实现后勤社会化管理显得极为迫切，鉴于此，在科研事业单位的发展过程中，应充分发挥思想政治工作的自我价值，在优化后勤管理方法的同时强化后勤管理人员的思想政治觉悟，只有如此，方可全面推动我国科研事业单位后勤社会化管理，这对于进一步推动科研事业单位的持续发展具有非常重要的现实意义。……