赵志伟
培训,是促进教师专业成长的有效途径,既要考虑教师近期的需要,解决如何“教”的问题,又要从长远出发,促使教师树立现代的教育观念、接受先进的教育思想、具有高尚的职业道德,从而受益终身。
近年來,郸城县结合县域教师实际,努力唱好师训工作“三部曲”,有效提升了师训实效,有力推动了郸城教育的持续高质量发展。
一、唱好“片首曲”,让培训贴近教师
教师培训面向的是广大一线教师,因此,我们把教师在日常教育教学过程中缺少什么、需要什么以及如何促进后续成长作为“片首曲”,唱响唱好,吸引教师积极主动参加培训。
一是增强师训工作者自身的前瞻性。我们把培训师训工作者作为重要工作来抓,优先落实培训资金,主动创造培训机会,对全县师训工作者率先进行培训。我们要求师训工作者深入学习贯彻党的教育方针,学习新的课改理念和要求,知道培训该从何处着手,从而使师训工作始终契合“培养什么人,怎样培养人,为谁培养人”这一根本问题。
二是转变师训工作者作风。师训工作者要始终尊重教师的主体地位,把广大教师所想所需作为风向标。我们专门抽出时间,组织师训工作者深入到全县中小学,采取随堂听课、交流座谈等形式,把教师缺什么、补什么、怎么补等了然于心。
三是坚持自下而上和自上而下相结合。我们每年都制订培训计划,并提前把征求意见稿印发到各乡镇学校,虚心听取一线教师的意见和建议,最大限度地集思广益,反复修改完善。……