政工工作对医院安全保卫工作的积极作用探寻

曾嵘

摘要：医院安保工作是维持医院正常运行的基础，也是前提，安保工作质量好坏直接决定着医学管理工作是否成功。在医院内部安保人员的思想政治工作直接决定着安保工作能否顺利进行，员工的思想状态在安保工作中占据着重要地位，对安保工作产生深刻影响。随着我国医疗体制不断改革，医院安全保卫工作迎来了新的机遇和挑战，很多问题接踵而至，所以医院应该着重提升安保人员的思想政治工作，提升医院的安全保卫水平，为医院的未来发展作出保障。本文着重分析了医院保卫工作的特点，以及政工工作对医院安全保卫工作的积极作用，希望能为医院的安保工作提供参考。

关键词：政工工作;医院安全保卫工作;积极作用

在现如今医院的发展过程当中，医院能否正常稳定的运行，很大程度上都取决于医院的安全保卫工作实施的是否良好。在医院内部，医患关系一直以来都是医院安全问题的关键，医闹、打架事件屡见不鲜，医患关系是否和谐对医务人员和患者的个人利益都有着很大程度的影响。因此，思想政治工作作为一种十分重要的理论工具，医院本身应该着重加强对医院人员的思想政治建设，提高医疗工作者的思想觉悟认识和工作质量，从自身的角度出发，减少因为利益纠纷而产生了恶劣的医患关系，从而为医院提供一个安全稳定的医疗环境。

一、医院安全保卫工作的特点

医院安全保卫工作的特点主要有以下几个方面：首先安保人员本身并不具备执法权，只具备配合公安部门处理相关事项的能力，因此在面对危险事情发生的过程中，只能控制并保证医院人员的个人生命财产安全。安保人员所能使用的主要工作手段，还是以调解和劝说为主，尽量不要产生肢体冲突。从经济角度来讲，医院安全保卫工作主要负责的就是医院工作人员的日常工作安全以及日常安全隐患排查。在一定程度上安保工作并没有办法为医院带来直观的经济效益。同时安保工作在医院处理事情的过程当中，缺乏一定的独立性和统一性，没有完全标准的处理手段，对于安保人员的具体要求也是模糊两可。安保工作受到了不同因素的限制，因此通过政工工作展开对医院安保队伍的建设，对于医院的未来发展而言中至关重要。

二、政工工作在医院安全保卫工作中的积极作用

（一）有利于增强安保队伍的凝聚力

全面展开医院安全保卫队伍的思想政治工作，可以有效地提高安保队伍的凝聚力，养成良好的生活作风和工作作风，提升整体队伍的团队素养，保证安保队伍的政治纪律。同时在安保成员接受思想政治教育的过程中，安保人员的责任感和安全感也会被体现出来，这对于安保队伍的未来建设发展而言起到了很好的促进作用。为了保证医院的全面发展，医院领导应该着重处理好思想政治工作与安保人员工作之间的关系，确保二者可以有效正常的融合，保证员工可以接受思想政治工作，而思想政治工作也可以改变员工的具体工作状态，调整好安保人员的心态问题，提高安保人员的工作积极性，同时这也是医院展开良好安保工作的前提和基础。

（二）有利于促进医院工作的和谐

在医院的正常运行工作过程中，医院各部门之间的团队合作能力对医院的未来发展建设而言具有重要的影响作用。在思想政治教育工作过程中，政工教育对于医院员工成员之间的团队合作有着很好的帮助作用，它可以让每一位员工之间都产生互相信任的情感，可以让员工意识到自己的岗位是整个医院系统正常运行过程中无法缺少的组成部分。同时思想政治工作可以更好地发挥出医院员工的个人能力，思想政治工作还可以有效地强化员工的思想意识，稳定员工的工作心态，帮助员工拥有自己的思想觉悟。在这样的思想状态下，员工的工作能力和工作状态都有了很好的提升，可以有效地促进医院工作的和谐。无论是安保人员还是医疗工作者都可以互相理解，对于医院的未来发展而言，有着很好的促进作用。

（三）有利于形成保卫者的职业信念

职业信念也可以理解成为安保人员的工作责任感和敬业精神，在面对任何突发状况的过程中，安保人员需要具有非常强大的心理素质以及勇气，要对自己的工作有着良好的职业信念，只有这样，安保人员才会保护医疗工作者和患者以及患者家属的生命安全，防止不法事件的发生。政工工作可以有效地提高安全保卫工作成员的敬业精神，可以让员工更加认真负责的进行医院正常秩序维护，让员工明确自身的工作要求，保证自己的工作质量。思想政治工作还可以有效的锻炼员工的判断能力和综合分析能力，对于医院的未来发展具有促进作用。

（四）有利于树立良好的法规意识

思想政治工作中包含着一定的法律法规教育，这不仅仅是对安全保卫工作人员的要求，更是对全体医院员工的要求。医院内部经常会出现各种诈骗小广告以及药贩子，在安保人员发现这些非法人员时，一般的解决办法都是警告并草草了事，这在实际意义上根本就解决不了任何问题。在展开了思想教育工作之后，医院员工的整体法律意识都将得到提高，员工可以知晓自己的工作安排以及日常行为规范。当安保人员对医院进行巡逻和管理的过程中，可以利用自己的法律知识以及医院的相关制度来对那些不法人员进行处罚，用法律的武器来捍卫医院的权益。同时法律法规意识的普及对于员工也起到了一定的要求和限制，工作人员将会更加清晰的了解自己该干什么，不该干什么，这不仅仅有利于医院安保工作的顺利进行，更实现了对医院成员行为规范的管理。

（五）有利于维护和谐的医患关系

医患问题一直以来是医院安全保卫工作中最难解决的问题，医患问题之间存在着医生与患者家属之间的语言纠纷和肢体冲突，这不仅仅会对双方的利益造成了损失，更会造成十分不好的社会影响。随着我国医疗改革进度的不断推展，人们看病就医所需要的费用较大，人们对于自身的利益看得越来越重要，所以发生医患问题的主要原因还是因为高昂的治疗费用或者一些无良医生坑害了患者权益。在进行了思想政治教育工作之后，医院应该贯彻“以人为本”的工作理念，从自身的角度出发，以专业的技术、良好的医德、耐心的态度为患者服务，从患者的实际角度来出发为患者考虑，凸显出患者的主体地位。思想政治工作可以养成良好的医院工作风气，提高医疗工作者的道德修养，制定出严格的工作制度以及工作要求，还可以维持良好的医患关系，促进安保工作的正常发展。

三、结束语

综上所述，思想政治教育工作制度对于医院的安全保卫工作而言具有很好的推进作用，可以更好地帮助医院完成建设和可持续发展。医院领导人员需要有效的开展思想政治教育工作，来增强安保队伍的凝聚力，促进员工之间的和谐，培养安保人员的职业理念和法律意识，还可以有效的改善医患关系，对于医院的未来发展而具有重要意义。

【参考文献】

[1]刘进.新形势下如何做好医院安全保卫思想政治工作的探讨[J].江苏卫生事业管理，2019，30（04）：517-518.

[2]黄举.医院安全保卫思想政治工作的若干建议[J].管理观察，2018（30）：187-188.

[3]李晓秋.医院安全保卫工作面临的问题和解决对策探究[J].中國卫生产业，2015，12（35）：111-113.

[4]袁祥荣.思想政治工作在医院保卫工作中的作用[J].管理观察，2015（33）：186-188.

[5]孙瑞强.构建和谐医院安全保卫工作的问题与对策[J].管理观察，2015（11）：189-190+192.

[6]孙瑞强.构建和谐医院安全保卫工作的问题与对策[J].管理观察，2015（11）：189-190+192.