新时期下交通系统工会思想政治工作创新研究

吕敏

摘要：本文分析了交通系统工会思政工作的相关内容，包括意义、现实状况以及相应对策，希望能够起到一定的借鉴性作用。

关键词：交通系统;工会;思想政治;创新

一、新时期下交通系统工会思想政治工作的重要意义

在经济快速发展的背景下，人们的需求日益增多，作为日常生活中的重要角色，交通系统的建设直接影响到城市居民的幸福感。由于市场环境的变化，加上各种因素的干扰，对交通系统内部职工的思想造成了较大的负面影响，如果不及时加强干预和指导，降低整个工会组织的先进性，影响为人民服务的质量，无法发挥出应有的作用。因此，工会必须意识扮演好自身的角色，深入到职工中，了解职工的动态，消除各项负面因素的干扰，使职工的思想觉悟得到有效提升。

交通系统工会的日常工作与职工相互关联，在约束职工的同时，与民主关联，维护职工的利益，加强系统内部的民主监督。交通系统工会通过集体合同制度和平等协商，保障职工的各项权利，激发职工的主人翁意识，对职工之间的劳动关系进行协调，发挥出职工的主观能动性，同时保护职工的劳动权益。

二、新时期下交通系统工会思想政治工作的创新策略

（一）做好基础建设性工作

必须针对交通系统内部状况，从基础性工作入手，提升全体职工对于思想政治工作的认识，体现其重要地位。首先，应从领导抓起，提高领导的重视程度，通过自身的一言一行，对职工做出表率，形成潜移默化的影响，营造良好的学习风气。加大思政工作的开支，增加思想政治工作的活动经费，引领职工，带领交通内部向着积极、健康、稳定的方向发展。其次，应加大思想政治工作的宣传力度，做好相应的教育建设，将职工之家、文娱活动室、宣传栏等作为重要的宣传教育窗口，增加宣传教育的通道，降低思想政治工作的难度，使职工们意识到思想政治工作的作用。单位应增加窗口的内容，扩展其内容，并且结合时代趋势，通过微博、抖音、微信公众号等，定期向职工们推送有价值的新闻信息，加深职工对交通单位的理解，加强与职工之间的交流与沟通。最后，抓好职工的业余文化建设。交通单位内部可以举办一些业余的文化活动，比如朗诵比赛、歌咏比赛、征文比赛、篮球比赛等，激发员工的参与热情，不仅能够放松职工的思想，发展职工的兴趣爱好，还能加深职工之间的了解，帮助职工们树立正确的人生观和价值观。

（二）立足基层职工，多途径开展思政教育

在交通系统内部，基层职工是源动力，思想政治工作决定着整个交通系统是否能够发展壮大，因此，应结合职工的当前状况，多途径开展思想政治教育工作。因此，应重视基层职工的思想政治教育，可以定期组织学习，包括道德理论、职业需求、道德模范事迹等，从思想上提升职工的认知，在教育培训的过程中，弥补自身的短板，进一步完善与提升自我，破除思想中的弊端，端正思想态度。同时，发挥思想政治工作的引导作用，面对现实性内容，有效划分日常工作内容，针对职工的个性特点，经过全面统筹，高度统一职工的思想，循序渐进改变职工思想，实现步调的一致性。另外，思政工作应增强其活性，贯穿到职工的日常学习中，不只通过固定形式开展。因此，可以制定阶段性的思想教育学习计划，包括职业技能和思想觉悟等，设置完善制度，从精神和物质上进行奖励，激发职工工作积极性，对职工进行合理化的引导，在互帮互助、相互学习的基础上，营造温馨团结的工作氛围。可以加强监督，上下监督、同级监督等，使职工能够自觉约束自身行为，改正不良的工作态度，积极面对工作学习中的困难，做一名合格的交通职工。

（三）结合实际工作，处理三个关系

工会工会思想政治工作的作用非常简单，主要是为了提升职工的思想认知，在做好本职工作的基础上，真正为人民服务，实现自身的价值与意义。在开展思想政治工作的过程中，必须遵从道德与法律的约束，与单位内部实际情况相结合，与文化建设相互联系，体现良好的融合性与创新性。第一，道德与法律的关系，道德不具备强制性，仅仅依靠道德来改变职工的思维弊端，依靠简单的教育批评，有时达不到理想的效果，对于涉及到法律层面的职工，单位必须硬起手腕，遵照法律程序，采取严格的强制性措施，对职工进行惩罚。第二，义与利的关系，两者具有平等性，相互依赖，单位需要给职工一定的利益，同时要求职工保持正义，找到两张之间的平衡点，协调单位与职工之间的关系，既保持正义，又获得利益。第三，思想政治与单位文化的关系，思想政治教育在一定程度上体现着单位文化建设，单位的文化建设有助于推动思想政治工作的开展，两者相互推动，相互关联，相互渗透。因此，应找到思想政治工作的要点，明确单位文化建设的目标，找到两者的融合点，在各自发展的基础上互助共进，最终推动交通系统的健康稳定发展。

（四）交通系统工会应坚持两项工作制度

第一，坚持单位活动公开制度，对职工的知情权、参与权和监督权进行保障，增加信息公开的渠道，公开管理交通单位的内部事务，增强各项管理工作的透明度，切实保障交通单位思想政治工作的有序开展。提升职工参与民主管理的积极性，加强民主监督，同时引导职工进行民主决策，增强职工在各项工作中的地位，思想政治工作的开展奠定民主基础。对单位各项机制进行健全，调整公开管理机制，使职工自主选出合格的管理人员，协调领导与职工之间的关系，形成统一的领导管理体系，使职工之间的配合更加密切，高效快速的完成各项工作任务。第二，坚持员工大会制度，找出以往职工民主管理体系的漏洞，结合交通系统内部的实际情况，与思想政治工作相互关联，带动职工做好宣传工作。倾听职工的心声，收集职工的意见，整理归纳合理性建议，联合督办热点事件，集体分析難点问题，把握思想政治工作的开展要点，提出科学的建议，经过全面整合，采取最有效的措施，有效解决各种问题，为思想政治教育工作提供着力点。通过制度的建立和完善，能够帮助职工进一步了解交通单位内部的各项工作，稳定职工的思想。

三、结语

在新时期下，交通系统工会思想政治工作的重要性愈发凸显，必须意识到其重要性，在把握实际情况的基础上，总结出要点，对各项细节进行掌控，在完善的基础上进行改进与创新，发挥出思政工作的价值。另外，需要不断积累与借鉴，着眼于基础工作，对工作方式进行创新，贴近基层职工，找回失去的阵地，处理好三个关系，从多个途径做好思政工作，体现其时代性与创新性，能够真正反映出思想政治工作的内涵，促进交通系统的进步，推动社会的发展。

参考文献：

[1]马晓伟.事业单位思想政治工作创新途径探讨[J].科技风，2018（36）：282-283.