基于科学发展观理念新形势下的企业交通思想政治工作探究

李宏辉

摘要：本文对新形势下企业交通思想政治工作的作用进行了阐述，分析了当前企业交通思想政治的问题并提出具体的解决措施，旨在为落实科学发展观，推动交通运输行业的发展提供一点理论支持。

关键词：科学发展观;新形势;交通;思想政治

随着市场经济持续发展，交通行业的变革也发生了重大转变，在实践中交通单位必须对思想政治工作予以高度重视，促使其在交通行业中的作用得到充分发挥。具体来讲，交通单位应该基于对市场发展情况的了解对职工的思想动态进行调查与分析，对其中存在的问题进行深入探究，并采取有效措施只有如此才能够推动交通思想政治工作的发展，为建设交通运输事业打下坚实的基础。

一、新形势下企业交通思想政治工作的作用

当今社会变化具有很强的复杂性与多样性，各领域涌现出各种新鲜事物，对于职工思想政治状态产生的影响也是非常大的。因此，作为企业必须对思想政治工作予以重视，在实践中融入更多创新元素，主动解决问题，充分发挥政治优势，只有如此才能够促使交通事业的发展趋于可持续化。在新形势下关于企业交通思想政治工作的作用与意义，具体阐述如下。

（一）提高单位的协调沟通能力

在交通单位发展过程中，通过开展思想政治工作，可以从技术层面与行政层面上达到一个良好的协调效果，从而提高交通运输管理的水平与效率。具体来讲，首先通过创新思想政治工作，可以对员工工作进行有效协调，促使其深入了解自身岗位职责，从而在意识层面上对自身有一个明确定位，将协调工作的优势充分发挥出来;其次，通过开展思想政治工作，对于交通单位上下级关系的协调也有着积极的影响。究其原因，就在于思想政治工作的作用就在于对指令式的行政管理模式进行改变，从而对上下级管理进行协调，确保各单位的管理指令能够得到落实;此外，思想政治工作的开展与创新也有利于企业内部部门关系的协调，即化解内部矛盾，全面提高部门的协作水平，保障工作效率。

（二）有利于強化单位内部制度建设

通过开展思想政治工作，可以帮助员工对企业的制度管理内容有一个全方位的了解，进而在企业当前的制度管理模式下更好的开展工作。具体而言，思想政治工作的作用就在于矛盾的化解，在制度执行与落实的过程中，被管理者与执行者之间不可避免会产生一定的矛盾与冲突，从而影响到制度管理的效果。而开展思想政治工作，能够提高执行者意识与被管理者对制度的接受程度，从而间接化解矛盾，促使制度管理效果得到增强;其次，在日常工作中，思想政治工作的开展还能够帮助员工更深入的了解制度内容，在引导与教育下对制度管理表示理解与支持，从而推动工作开展，提高工作时效性。

（三）推动单位内部体制改革

实践表明，在体制改革过程中思想政治工作的促进作用也十分差显著的。一方面，在前期宣传工作中，很多员工的思想意识可能依然停留在体制改革前，他们对体制改革可能会提出质疑，这对于改革进程会产生一定的影响。而开展思想政治工作，可以通过宣传教育的方式，为员工解释企业体制改革的意义与可行性，从而消除员工疑虑，为体制改革工作的开展做好铺垫;另一方面，对于交通企业来讲，其体制改革的过程大多伴随着持续的探索，因此通过开展思想政治工作，在调研中对员工意见与想法进行收集与分析，可以从数据层面上对改革工作的开展提供支持，进而加快改革进程。

二、基于科学发展观理念新形势下企业交通思想政治工作的发展路径

（一）贯彻落实群众路线，尊重群众观点

为了推动交通企业思想政治工作的改革进程，促使科学发展观得以贯彻落实，首先要做的就是坚持走群众路线，对群众观点予以足够的尊重与理解。具体来讲，在改革进程中，企业领导干部应该与基层员工保持紧密的沟通与交流，并构建一个专门的交流机制，在人民群众内部去了解情况，对群众的思想政治动态有所掌握，从而在企业后续的思想政治工作的建设中打下一个扎实的基础。企业只有站在员工的立场，围绕员工的实际需求采取改革措施，坚持以人为本的原则，才能够真正体现出思想政治工作的人性化、合理化特点。

当然，考虑到企业员工的能力与素质存在个体差异，在实践中应该对基层员工的思想政治工作制定具有针对性的方案，注重提高基层人员的综合素质，为基层员工的基本权益提供可靠保障，促使其对企业保持认同感，积极参与到思想政治工作建设与发展当中，如此才能够取得理想的效果。

（二）转变对思想政治工作的认识与观念

受到多方面因素的影响，很多交通单位的领导干部对思想政治工作的重视程度都不高，他们在工作中都将精力放在生产经营上，对经济效益有着片面的追求，完全没有考虑到思想政治工作在企业发展中的作用与重要性，从而导致整个单位的思想政治氛围不够浓厚，难以为工作开展提供支持。针对此，为了推动企业交通思想政治工作的发展，首先要做的就是转变对思想政治工作的认识与观念，提高对思想政治工作的重视程度，对新形势下企业交通思想政治工作的发展需求有所认识与了解，遵循科学发展观采取创新与调整措施，自上而下营造思想政治氛围，从而为满足思想政治工作需求提供有力支持。

（三）将企业文化与思想政治工作关联到一起

企业文化与思想政治工作间有着十分密切的联系，企业如果能够打造一个良好的文化氛围，自然就可以为思想政治工作的开展提供一个良好的条件。因此，交通企业在落实思想政治工作的过程中，应该注重其对于企业文化的建设与宣传作用。具体来讲，企业文化应该将生产经营活动中包干的价值观念与企业精神充分反映出来。在大部分情况下，企业文化建设对于维护职工权益，提高职工精神文化水平而言有着积极的影响。通过宣传企业文化，可以帮助企业职工对自身道德规范与行为准则有一个充分了解，这与思想政治工作的目标相贴近。因此在思想政治工作中，应该将企业文化建设有机结合到一起，在塑造良好企业文化的同时，为提高企业全体基本素质提供可靠保障。

（四）完善企业交通思想政治工作的方法

在开展思想政治工作时，企业应该遵循多元化、个性化的原则，而不是一味的将工作制度强加到职工身上，这对于调动职工积极性有着不利的影响，容易导致思想政治工作流于形式。因此，在思想政治工作中，企业应该对基本的工作方法与技巧进行完善与创新，基于此将广大职工的基本生活与工作与思想政治工作结合到一起，从而使思想政治工作的针对性与时效性得到提升。例如企业可以对员工的思想动态进行调查，根据员工的思维意识，选择思想政治意识的渗透方式，促使职工的意识得到强化，同时对新形势下企业的发展方向有一个明确的认识与了解。

三、结束语

总而言之，在新形势下交通运输企业应该坚持科学发展观理念，对思想政治工作进行创新与改进，充分发挥其在企业建设中的作用与价值，从而在保障自身综合效益的同时，为推动整个行业的发展提供有力支持。

参考文献：

[1]孙宇.科学发展观指导下加快推进交通思想政治建设[J].卷宗，2017（28）：259-259.