新时代国有企业政工人员能力建设探析

摘要：国有企业宣传思想工作体系的强化与完善，能力建设是关键。国有企业政工人员需要具备“四个力”，即脚力、眼力、脑力、笔力，具体来说就是调研能力、观察能力、分析能力、写作能力。国有企业政工人员要善于下沉到基层一线，展开调研工作，全面搜集有关企业宣传思想工作的信息;要善于观察，明确观察对象，找准观察角度，提高观察的目的指向性;要勤于动脑，善于分析，强化在党建理论学习、党建实务推进和党建创新探索中的分析能力;要苦练写作技巧，争做写作能手，写作中要注重原创，同时还要承接地气。

关键词：国有企业;政工人员;调研能力;观察能力;分析能力;写作能力

引言：

钢城集团瑞海实业有限公司是攀枝花钢城集团跟随攀钢西昌钢钒基地建设的步伐，在凉山州地区实现“再造钢企”的重要举措，公司秉持“为攀钢集团服好务、为凉山人民作贡献”的理念，取得了良好的成绩。企业政工人员把握思想政治工作规律，不断提升思想政治工作能力和素质，有效地凝聚干部职工力量，传递企业创新发展正能量，为企业全新局面的开创打下了坚实的基础。

一、提升脚力，善于调研

脚力，也就是调研走访的能力。没有调研，就没有发言权。一是树立调研意识。国有企业宣传思想工作要进基层、接地气，调研工作是开展宣传思想工作的第一个步骤。政工人员要在思想意识上充分认识到调研工作的重要性，能够在调研工作中体现出积极性和主动性，善于通过扎实的调研工作发现宣传思想工作实践中存在的问题，从而确保宣传思想工作措施有的放矢，而不是华而不实或“空对空”;二是体现亲民立场。调研工作是艰苦的，需要政工人员在基层走访党员干部和广大群众，听取他们的想法，与他们保持良好的互动关系。国有企业政工人员要在调研工作中树立亲民立场，要放下姿态、主动靠拢，耐心听取党员干部和广大群众的倾诉，对于他们反映的问题，要一一记录在案。政工人员务必与基层干部职工打成一片，从而在交流互动中发现问题，为坚持问题导向提供丰富的素材和依据;三是掌握调研方法。调查研究工作需要遵循一定的规律和方法，这就要求国有企业政工人员能够掌握一些科学的调研方法。调研工作在研究方法上从属于实证研究方法，这就需要政工人员能够善用各类抽样、访谈、问卷、统计的相关技巧，确保调研工作能够有章可循，避免调研结论的随意性。

二、提升眼力，善于觀察

眼力，也就是观察能力。观察能力是政工人员的一项基本能力。一是观察什么。国有企业政工人员在宣传思想工作中要注重观察党员干部的思想和行为、党员干部参与学习教育活动的积极性、宣传思想工作制度的落实情况、党群互动关系以及群众诉求的满足和回应、党员干部的工作作风和廉洁情况等等。同时，国有企业政工人员还要重点就宣传思想工作与中心工作的融合程度展开观察，尤其要善于发现宣传思想工作和中心工作之间是否存在的不契合之处或“两张皮”现象;二是如何观察。国有企业政工人员在观察问题的过程中要善于全面观察，同时还要选取适当的角度进行观察。应站立在客观、公正、中立的立场上观察问题，政工人员在观察过程中还要做到防范被虚假信息和表面现象所误导，必须刨根究底，发现问题的真相，不能停留于浅表;三是有什么新的发现。国有企业政工人员要善于通过观察发现新的东西，即通过观察满足求真、求新的工作目标。政工人员不能停留于既往的成绩单上，而是要通过观察发现工作中存在的不足、下阶段需努力的方向以及探索宣传思想工作的创新切入点。观察只是手段，不是目标，真正的目标在总结、反思和创新。国有企业政工人员在观察过程中要有一种目标指向性，不能在观察过程中漫无目的。

三、提升脑力，善于分析

脑力，也就是分析思考能力。一是对党建理论的把握。良好的、扎实的理论基础是提升分析思考能力的前提条件。政工人员必须掌握丰富的党建理论知识，尤其要熟悉国有企业宣传思想工作的相关规律和技巧，要熟读习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话、党的十九大报告以及其他相关文件会议精神。二是对党建实践的把握。政工人员要着力分析本企业宣传思想工作的现状和不足，要对照新时代宣传思想工作的总体要求，将本企业宣传思想工作中存在的问题一一列出，并以清单化、表格化的形式逐一加以改正和完善，从而体现出企业宣传思想工作的实践导向;三是对党建创新的把握。创新是提高宣传思想工作质量的重要手段。政工人员要分析企业宣传思想工作的创新切入点、创新方法选取、创新平台创建等问题，既要结合本企业宣传思想工作的资源保障情况，又要结合本企业的经营管理特点，还要结合本企业在宣传思想工作中所取得的成绩和宣传思想工作的基本风格、思想政治工作和党建品牌创建情况等，进而摸索出一条适合本企业宣传思想工作目标的创新之路。

四、提升笔力，善于写作

笔力，也就是写作能力。一是勤练。写作能力是训练出来的，非一朝一夕之功。国有企业政工人员应刻苦锻炼写作能力，主要是谋篇布局的能力、文字雕琢的能力。其中，遣词造句既要符合章法，又要做到辞藻优美，同时还要贴近群众、承接地气。国有企业政工人员应注意一切写作误区，如文字堆砌、感情匮乏、无病呻吟等，要摒弃这些写作过程中极易出现的陋习。当然，国有企业政工人员的写作主要针对于工作中的文字材料写作，这就要求政工人员在锤炼文字的同时，还能深谙国有企业经营管理的相关知识和宣传思想工作的相关技巧，这样才能写出满足工作需求的文字材料来;二是原创。原创是指文字材料是独立完成的创作，而非抄袭、剽窃而来。原创是文字材料的生命力来源，也是政工人员从事文字写作的一项基本功。非原创写作不但背离写作宗旨，甚至还会引发一些法律上的风险和纠纷。以新媒体宣传文稿为例，如果政工人员将非原创的宣传思想工作材料发布于新媒体上，那么基于新媒体的强大传播能力，极易导致产生相关版权纠纷。鉴于此，国有企业政工人员要将原创视作写作的一项底线。具体操作中可以更多地结合企业宣传思想工作的实际情况、典型做法、品牌案例等展开写作，在文字材料、图片材料、视听资料等素材的编辑采用过程中做好原创性审核工作;三是亲民。国有企业政工人员在写作中要树立亲民原则，即亲近党员干部和群众，要站立在党员干部和群众的立场上撰写材料，要善于换位思考，要从党员干部和群众的视角进行文字创作。政工人员在写作中不可高高在上，以一种训诫或命令的形式阐释问题，而是要以一种接地气、贴民心的态度，更多地以交流、探讨、互动的形式探寻企业宣传思想工作的方法和技巧，同时还要将调研走访中获得的第一手数据资料融合到写作材料中，使写作材料丰富、具体、生动。

五、结语

总之，脚力、眼力、脑力、笔力是新时代政工人员的四项基本能力。国有企业宣传思想工作的开展需要政工人员提升上述思想能力，在打牢基本功的前提下，发挥出政工人员在国有企业宣传思想工作中的主动性、积极性和创造性，为国有企业宣传思想工作质量的提升贡献出力量。

参考文献：

[1]徐亚蕾：《新时代做好国企宣传思想工作的思考》，《民主法制建设》，2020（8）;

[2]林宝忠：《加强国企宣传思想工作推动企业高质量发展》，《现代企业》，2020（7）;

[3]刘迪娜：《做好国企宣传思想工作的关键点》，《冶金企业文化》，2019（12）。

作者简介：

陶娟（1991.12-），女，民族：汉，籍贯：四川省攀枝花市盐边县，学历：大学专科，职称：无，研究方向：政工方向。

作者单位：钢城集团凉山瑞海实业有限公司冶金渣综合利用分公司