做好职工思想政治工作要做到四个必须

摘要：在新时期事业单位改革的大背景、大趋势下，发挥基层事业单位思想政治工作作用，使政工工作在要改革的单位中有所为、有作为，政工干部要负起自身责任。一切从实际出发，摆正位置，充实手段，主动作为，切实促进本部门、本单位改革的平稳进行并更好地服务于事业单位的后续管理。

关键词：职工;思想政治;四个必须

一、必须加强思想道德修养

一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“吾日三省吾身”。首先，应当分得清先与后，该先的一马当先，该后的甘居最后。先进性最重要的特点是“先”，即走在前列，一是走在群众的前列，带领群众;二是走在时代的前列，引领时代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想着群众，不搞近水楼台先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比，以自己的模范行动影响人、带动人。第三，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众后面。

二、必须了解思想教育的对象情况

一要把握工作原则。一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职乃至优秀的政工干部首先要从本单位的实际出发，正视面临的问题，不能凡事“拿来主义”，生搬照套外地模式、外单位方法。二要了解“遗留问题”。因各种历史和个人原因，单位工作人员中难免存在水平和能力参差不齐的现象，此外资历和能力、干活多和工龄长、占着位子不见人与干着活却没位子等问题也不应回避。要立足于本单位的现状和存在的种种问题，在单位中工龄长、资格老的人关心的是稳住自己的位子、保住自己的利益与新进之人关注的找到自己的位子、同时又能专注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得问题的协调乃至解决。

三要办事务求实效。要积极了解工作人员的实际困难和情绪，切实解决实际问题，办不到的事情不夸口，形式主义的事情不瞎搞，常规性的工作能少则少，承诺的事情不办则已，办则必成。四要掌握本单位的实际情况。现今，任何一个单位的人员构成和编制构成都很复杂。在实际工作中，我校有6个年级、6个科室。整个学校的编制因而有工人、事业编和临时工三大类，其间三类编制都在一个校区工作，但是三类人员工资待遇不同，极易造成有些人员心理不平衡。我在详细了解这些情况的基础上，区别对待，对症下药，更多地考虑工作对象的感受，积极为他们争取应有的权益，动态沟通以抚慰个别人情绪，取得了较好的效果。

三、必须正确认清政工干部所处的位置

一名优秀的政工干部要始终做到“以理服人”，就是会讲道理，讲好道理，讲通道理。要通过一系列科学严谨的科学理论，辅以正确的思想方法，力争在以下几个方面有所突破：一要就事论事。要客观准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不缩小，也不夸大;既不牵强附会，也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二要辨明是非。在原则问题上要立场坚定，不为义气、私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难，而不至于造成局面僵化。三要一视同仁。要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待单位的任何人，无论职务高低、退休与否，都要心平气和、一视同仁，即使是奉领导指示而来做工作也不能有任何思想意识上的差异对待之别和居高临下之态。四要听取干部职工的意见和建议。只有预先了解本单位本部门干部职工的真实想法和现实需求，才能做到心中有数，做到具体问题具体分析，而不是在以后的工作中凭主观臆断去处理问题，避免出现“说错话、表错态、做错事”的局面，从而有针对性地开展下一步的工作。五要做到以人为本。以人为本就是要注重从人的正当需求出发，把握好人的感受和需要。要及时了解干部职工的困难并作为大事来抓。要根据实情变化，经常关注倾听干部员工呼声、把握干部员工思想脉搏、了解干部职工正当意愿，把做好职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

四、必须探索思想政治教育的新思路

一是创新内容。要做好思想政治工作，让干部职工全面准确地了解方案的主要内容与核心思想，相信改革是为更好开展工作，更好地为长久、持续发展而作的必要举措，及时消除某些思想顾虑。要与时俱进搞教育，增加思想政治工作的吸引力，避免总是老一套，讲者累、听者烦。同时，在工作中切实认识到人的认识过程也是渐进的，不能期待一次谈话、一次报告就能达到目的，更不能采用命令压迫的形式与手段去解决问题。比如，对同年级的老师来说，我们就常常有些寓言故事来教育引导职工：“三个和尚吃水的故事”一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。问题是人人都想吃水，这并没有错，关键是要想办法解决挑水问题。我们对此应有思考并警醒起来，体制问题我们决定不了，但要在体制之外也要寻求内变。过去常讲：穷则思、思则变、变则通。不变死路一条，那么解决问题靠什么，不能变体制，认识变，要用实际行动去改变。二是创新方法。思想政治工作的工作方式和工作内容都要及时做到与时俱进，而不能出现一套方式用十几年，一本教材重复讲解几十遍的情况。要扎根实际，多讲涉及与自身实际相关的人和事，比如以现在广泛开展的群众路线活动为契机，倡导发挥党员的先锋模范作用，加强宣传，营造氛围，形成共鸣，进一步引导工作人员从单位长远发展的高度去思考问题，把个人利益与单位、国家的整体利益相结合，争取干部职工对改革和后续管理的最大支持。三是创新载体。面对不断变化的时代思想，伴随科学技术的飞速发展，政工人员要广泛运用文化、现代化传媒、丰富多彩的活动和网络作为载体和手段，同时辅以形式多样的“走出去，请进来”的活动来吸引参与者眼球，力争使思想政治工作在基层事业单位中开展得既生动活泼又卓有成效，从而发挥出思想政治工作最大的效用。

作者简介：

崔顺平，大名县第三中学。