浅谈当好新时代国有企业基层支部班长的素质要求

李晓忠

摘 要：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是国有企业依法治理、高质量安全稳定有序发展的关键。而作为党支部书记的班长在很大程度上是这个基础组织的“灵魂”，既是带头人，又是决策者;既是教育者，又是实干者;既是协调者，又是监督者。个人认为，要深化和推进国有企业经营管理，加强基层党支部建设，党支部书记在对待工作上应该具备“五心”即：忠心、专心、公心、耐心和细心，支部的领导力、组织力、执行力才能得到更好发挥，才能为中国特色社会主义经济高质量发展作出贡献。

关键词：党支部建设;书记;素质要求

一、忠心对待事业

具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，这是党支部书记政治上保持正确方向的基石。一是理想信念坚定。党支部书记应自觉树立为共产主义事业献身的伟大理想，全面正确理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，在思想上行动上时刻与党中央保持一致。二是贯彻政令坚决。要完整、准确地宣传和执行党的路线方针政策，及时传达学习上级的文件指示精神，要组织好支部党员干部学习好、剖析好、贯彻好，达到触动思想、约束行为的目的。三是政治敏锐性强。党支部书记必须时刻保持清醒的头脑，学会运用党的理论来分析问题，积极开展政治思想教育，把握职工思想动态，引导职工思想适应当前形势、符合新时代要求，保证党的建设、企业管理向正确的方向发展，努力完成好企业各项生产经营、安全管理等工作任务。

二、专心本职工作

党支部书记只有全身心地投入到工作中，深入到生产第一线，主动了解和掌握中心工作的实际情况，做到心中有数，才能有效开展工作，圆满完成职责范围内的各项任务。一是精通本职业务。党支部书记不仅要在掌握知识上求“深”度，精通业务技能;还要在“广”度上下功夫，开阔视野，提高综合协调能力，自党做到：文化基础巩固、教育方法多样、管理知识丰富、党建制度熟练、法律知识熟悉。二是搞好言传身教。自党做到“三个注重”：一要注重以身作则，为职工当样板、做表率，用自身行动感染职工、熏陶职工、影响职工;二要注重思想教育，准确把握职工思想动态，积极开展经常性政治思想教育，使职工树立正确的人生观和价值观，安心努力工作;三要注重谈心交心，与职工开展面对面交流，不断促进公司与职工之间、职工与职工之间关系和谐，确保公司安全稳定。三是勇于开拓创新。在新时代，国有企业经营管理工作中涌现出的一些新问题，有的已成为制约公司发展的瓶颈问題。党支部书记必须牢固树立创新理念，不断拓宽自身工作思路，把政治思想教育和公司生产管理有机结合起来，不断创新管理教育方法，使职工更愿意接受各种教育，自觉端正思想态度，坚定理想信念，适应新时代的变化。

三、公心待人处事

公正是对党支部书记最起码、最基本的要求。一是要坚持原则。对于公司中需要解决的各类问题，严格按照原则办事，做到小事多沟通、大事上支委，严格执行民主集中制原则，做到公开公正公平。二是要灵活落实。公司生产一线工作千变万化，既有思想教育類问题，又有公司管理类问题;既有管理人员问題，又有普通职工群众问题。因此党支部书记必须在坚持原则的基础上，结合公司实际，灵活运用好管理教育方法，确保人员思想稳定，认识统一。三是要正派风气。党支部书记在工作上要从严要求自己，求真务实，讲求实效，不弄虚作假;在日常生活中要时常警示自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，积极营造了一个清廉、风正、气顺的氛围。

四、耐心说服教育

人的思想问题是连续不断产生的，要求政治思想教育工作必须连续不断地进行。一是抓好经常教育。职工思想波动具有一定的偶发性。党支部书记必须树立打持久战的思想，耐心说服教育，循序渐进地抓好职工队伍的经常性政治思想教育工作。尤其是当今社会各种信息技术飞速发展，各类信息传播迅捷，来自方方面面的消息都可能会引起职工的思想变化，这就要求党支部书记必须勤观察、勤分析、勤处理，做到及时应对。二是抓好随机教育。党支部书记还应积极发动职工群众，开展好随机教育，做到发现一个问題，解决一个问題，使政治思想教育工作随时有效。三是加强说教能力。靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”，已不能适应新时代政治思想教育工作新要求。党支部书记要善于抓住党员在思想观念方面存在的难点、焦点问题，积极探索开展教育工作的新途径、新方法，使说服教育集严肃性、艺术性和趣味性于一体，达到“事半功倍”的效果。

五、细心关爱帮助

每个人的困难和问题是始终存在的。一是诚心解决实际困准。要情系职工，诚心诚意地给予温暖和关爱。关心爱护职工是党支部书记义不容辞的职责，是职业道德的基本要求，是精神文明的具体体现。要下功夫把解决思想认识问题同解决职工个人和家庭的实际问题结合起来，立足于现有条件发挥组织优势，依据政策制度，千方百计地为职工排忧解难。二是关心解决思想问题。在职工工作任务分配、晋职晋级、入党、福利待遇、评先评优、奖励处分等敏感问题上，党支部书记不仅要给涉及到职工以尊重和理解，还要从感情上及时给予体贴和帮助，将心比心地想着对方，开诚布公地引导对方，既使他们看到自身的优势，又使他们看到公司和社会的需要;既立足于当前，又着眼于发展，从而尽量做到把个人理想与公司需要较好地统一起来。三是热心搞好内部团结。博大的胸怀，恢弘的气度，是搞好内部团结的前提和基础。一要有容人之量。要容得下各种各样的人，无论是比自己高明的还是不如自己的，尤其是要容得下与自己有分歧的人。二要有忍让之度。要在有些问题上得饶人处且饶人，能上能下、能屈能伸，不因一己之利而斤斤计较。

总之，党支部书记作为支部领头人，就要不断提高自身的能力素质，增强胜任和驾驭支部工作的本领，按照科学发展的要求，带领支部一班人争创学习型、智慧型、服务型党组织，引领职工群众遂行好安全生产、经营管理、节能环保、创新创效等各项工作任务。要当好一名基层党支部书记，就要强化“德”字、做到“勤”字、坚持“俭”字、安于“清”字、倡导“廉”字、保持“诚”字，用这“六字经”来增强模范意识，使党支部书记成为党员的标杆、职工的榜样，这样才能称得上是优秀的党支部书记。