解析政工管理工作与企业文化建设的重要性

崔敏敏

摘 要：随着我国经济的发展与社会的进步，企业之间的竞争已经逐渐发展为人才的竞争，企业的发展也越来越完善。在企业发展的过程中，企业的政工管理工作和企业文化建设受到了越来越多的重视，政工管理工作直接影响着企业的文化建设情况，影响着企业的核心竞争力，企业文化是十分重要的企业软实力。本文先分析了企业政工管理工作与企业文化建设的重要性，然后结合本人经历列出了一些发展观点，希望对我国企业发展有帮助。

关键词：政工管理;企业文化;重要性

目前，我国经济处于转型时期，企业发展依然非常重要，企业的建设过程中，加强政工管理并加强企业的文化建设也十分必要，通过加强政工管理以及建设企业的文化，可以提高企业人员的素质，提升企业的竞争力[1]。

一、政工管理工作的重要性

第一，可以激发企业员工的使命感，安徽交控集团新徽道文化体系的使命就是为美好安徽铺路，让幸福生活提速。而在助力交通强国，成就行业典范的美好愿景下，企业政工管理工作就是要将企业员工未来的发展引入到一个健康、积极的企业发展道路中，提升公司的形象以及经济效益。第二，可以凝聚企业员工的归属感，在诚信务实创新担当的核心价值观和忠诚尽责超越自我的企业精神的企业发展的过程中，企业政工管理工作能够有效地促进企业员工的凝聚力，增强员工的归属感。第三，增强员工的责任感，企业在发展的过程中不仅要重视技术、管理，更要加強企业文化建设。……