建筑企业中如何培养复合型政工人才队伍

董翅汝

摘  要：复合型政工人才是建筑企业工作能否良好开展的重要因素，是促进建筑企业发展，提升建筑企业思想的关键性因素，在当今时代飞速发展的大时代下，建设我国党政思想工作，组建建筑企业的复合型政工人才队伍十分重要，因此，本文将就如何培养建筑企业的复合型政工人才队伍进行探究，并给予针对性的建议。

关键词：政工干部;人才培养;党支部书记队伍

引言：

复合型政工人才队伍，是指拥有复合性思维、复合性技能、复合性知识的人才，在我国建筑企业中专门从事党的工作和思想政治工作的人才组成的队伍，伴随着建设工程的不断发展与提升，对党支部书记队伍的要求也在不断地变化，对政工干部人才需求不断增多，对政工干部人才的素质要求不断加强，因此，为满足社会的需求，对如何培养建筑企业的复合型政工人才队伍进行探析十分必要，具体策略综述如下。

1施工企业复合型政工人才队伍建设现状

根据实际调查结果显示，目前复合型政工人才没有在工程建设中充分发挥作用的原因主要包括以下几点，首先，复合型政工人员主要有三种，第一种是部队中的退伍军人或转业干部，在工作时仍习惯保持部队中的精神风气，刚硬正直，但不够灵活。第二种是相关单位领导人员，通常是从一线工人岗位逐渐地升至领导岗位，对基层情况轻车熟路，了解基层人员的所思所想，在工作沟通上较为容易，但由于文化水平局限，在政治思想理论方面略显单薄，记录能力不足，对自身能力的发挥具有一定的限制条件与干扰因素，又因大多数为兼职工作，在专注力上有所欠缺。……