企业人力资源管理中的思想政治教育工作探讨

樊璐

摘要：随着市场经济的蓬勃向上发展，体制改革的不断深入，企业需要抓住新的发展机遇扩大自身规模，创造和收获经济效益。但是在多元化观念的冲击下，员工思想观念会出现不同的波动，给企业人力资源管理乃至企业的进一步发展带来了非常严峻的挑战，促使许多问题出现，这样就要求科学合理进行员工思想政治教育，从而就能更好的安抚员工情绪，增强企业的稳定性，提升员工的工作热情，保障企业朝着更好更快的方向发展。基于此，本文主要对企业人力资源管理中的思想政治教育工作进行探讨，以期为企业人力资源工作的开展提供相应依据。

关键词：企业;人力资源管理;思想政治教育

1企业人力资源管理中思想政治教育工作的重要性

企业在进行人力资源管理时，有效地开展思想政治教育工作能够调节企业各个部门之间沟通关系，缓解员工因为薪资差距、岗位晋升等不满情绪、消除消极怠工等不良现象，让企业员工保持工作的积极性，促进企业员工之间的和谐融洽相处，为企业营造稳定发展的氛围是保障企业长远发展的根本。与此同时，企业在进行人力资源管理时实施思想政治教育工作能够提升员工的危机意识和责任感，若想保持强劲的市场竞争力就必须明确认识和规划当前的市场形势、企业的发展理念和企业文化、自身的职责等。

2当前企业人力资源管理中思想政治教育工作现状……