医院人力资源管理信息化建设中的问题及对策探讨

摘要：现阶段，医院人力资源管理信息化建设还存在着一些问题，主要表现在：各科室联系不够紧密、过于重视信息的采集、人事干部缺乏专业知识和创新意识。因此，在今后的工作中，就要针对以上问题，提出切实可行的解决对策，来加快和优化医院的人力资源管理信息化建设。

关键词：医院;人力资源管理;信息化建设

1引言

隨着新形势的全面到来，医院人员数量不断增多，人事相关工作量不断增加，人力资源管理方式亟待完善。人力资源管理作为医院管理的重要环节，关系着医院工作效率和服务质量的高低。只有将先进的科学信息技术应用到医院人力资源管理信息化建设中，才能提高医院的医疗水平和服务水平。但是现阶段，医院人力资源管理信息化建设还存在着一些问题，重视存在的问题并且采取切实可行的解决对策，才能加快和优化医院的人力资源管理信息化建设。

2医院人力资源管理信息化建设中存在的问题

2.1各科室联系不够紧密

现阶段，虽然很多医院都已经展开了人力资源管理的信息化建设工作，但是仍旧存在着一些问题。如各科室联系不够紧密，众所周知，医院是由多个部门、多个科室共同组成的整体。而医院的人力资源信息属于基础的信息，为医院各项工作的开展提供坚实可靠的依据与保障。如果各科室之间的联系不够紧密，就会形成信息孤岛，导致各项信息无法集成、无法使用，无法为医院的发展做出贡献。……