高校行政管理工作的现实危机及应对策略

尚捷

摘 要：当今社会在不断进步，为了行政管理发挥出更大的作用，当今的高校须得进行制度改革。在现实的工作内，行政管理一直受到多方面掣肘，在体制改建、角色位置、部门间的搭配和工作人员的道德层面都具备不小的问题亟待解决。高校对于上述问题，须得就行政管理的规则化制度化来进行探索，制定目的性的方法来进行改善和提高，从而加强高校的素质教育。

关键词：高校;行政管理;规范化

行政管理一直都切实保证了高校内部工作的顺畅。当前中国的高校都设立了专门负责行政管理的部门，它需要负责维护学校纪律、规则化老师和学生们的行为等等，同时还给教育改制带来了一定的帮助。不过有一些学校其行政管理职员对于学校内部的教学及科研体制没能透彻了解，导致出现其时常干涉教学的正常进行的现象，加之该部门体制过于守旧，没有进行变革，使得其协助调理的功能也无法顺利开展。所以，高校内部的行政管理制度得进行变革以及改良，从而让行政管理满足“服务”以及“管治”两者的平衡性。

一、高校行政管理工作存在的现实问题

1.角色定位问题

对于高校的行政管理进行变革，最先做的就是改变管理条例以及具体行为方式，不过改革势必会涉及利益的分配问题从而影响相关职员。不过以此暴露的问题也是在进行变革时必定会出现的，而且也能展现出行政管理职员对其实际的作用还有有效贡献都不清楚，如此放任不管，势必会造成管治实际效果的下降。……