关于提高企业政工队伍素质的几点思考

魏武

摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国国内的社会以及经济形势也变得更加的复杂化，因此，企业想要有效地加强自身对多变政治形式的抵抗能力，强化自己在激烈的市场竞争中的核心竞争力，就必须要建立一支具有较高专业素养的政工队伍，从而能够有效地引导企业高效稳定的发展。

关键词：企业;政工队伍;提高素质

随着近些年来我国的社会及经济建设取得了巨大的进步，我国政府也针对加强我国文化建设提出了相应的策略，不断的推行建设文化强国这一战略，并且针对企业思想政治建设工作，也明确的提出了相应的要求以及建设任务，为企业自身的思想政治建设工作指明了方向。基于此，在新时期这个发展背景下，企业加强自身思想政治工作具有非常重要的现实意义以及实践作用，企业必须坚持以人为本这一原则，不断地推行企业自身的思想政治建设工作，并通过深入探究思想政治建设工作中存在的规律，帮助政工队伍有效的提升自身的专业素质，加强企业自身政工队伍的素质建设工作，有效的提高思想政治工作人员的工作效果。

一、提高企业政工队伍素质的对策建议

（一）加强政工队伍培訓，深入挖掘创新理论

想要有效提高企业政工队伍的专业素质，就必须深入挖掘思想政治工作建设的相关理论，通过将思想政治理论知识与企业自身的实际思想政治建设工作相结合，从而能够有效的提高政工队伍的实际工作经验，帮助政工队伍有效的从相关理论知识以及实践工作进行创新，提高自身在工作开展过程中的创新能力，加强企业的思想政治建设工作。基于此，企业必须重视起自宫队伍的培训工作，从加强政工队伍的理论学习入手，提高政工人员的理论知识储备以及专业素质能力，从而能够在实际的工作过程中取得有效的成效。除此之外，企业还可以建立一套完善的学习考核体系以及激励制度，将提高政工队伍知识理论学习、强化政工队伍理论思维，以及加强政工队伍实际解决思想政治建设工作问题的能力为核心，不断地对其自身的培训教育工作进行优化改进，使得企业的政工队伍专业素质能够满足现在高速发展的经济社会需求。

（二）重视政工人员素质，提升思政工作效果

想要有效地提高企业自身的思想政治建设工作效果，企业政工人员自身的专业素质以及工作能力，是其基础的保障。因此，企业想要有效地通过思想政治建设工作，向企业员工传递正确的思想价值，培养一个完善的职业人格，就必须提高企业自身政工队伍中政工人员的专业素质，从根本上确保企业开展思想政治建设工作的工作效果。大体上来讲，政工人员应该具备的基本素质，包括政工人员自身的党性、人格品质、理论知识储备、工作能力以及行为作风，企业可以从这几个方面入手，加强对政工人员专业素质以及工作能力的控制提高。

首先，政工人员的党性，就要求政工人员必须拥有一个正确坚定的政治立场，并且有着较高的思想觉悟以及党性，能够及时的理解党的意念，为企业思想政治工作进行指导。

其次，政工人员的人格品质，是政工人员自身所具备较高道德水平以及高尚思想的具体体现，能够加强企业员工对思想政治工作的认同感，提高企业思想政治工作开展效果。

第三，政工人员的理论知识储备，就要求政工人员必须不断地通过学习，了解并掌握最新的思想政治工作相关理论知识，才能确保在开展思想政治建设工作时更加的高效，并且通过学习不同学科和专业的科学知识，使得企业思政工作开展更具针对性。

第四，政工人员自身的工作能力，思政工人员自身进行人员组织、问题解决、语言表达、临场决策、实地调研、准确判断等能力的综合体现，是决定政工人员开展思想政治建设工作效果的基础保障。

最后，政工人员的行为作风，要求政工人员必须通过严格规范自己的日常行为，通过向企业员工展示较高的思想以及行为作风，从精神层面对企业员工进行感染，激励、驱动以及凝聚，加强企业员工进行思想建设工作的积极性以及日常工作的创造性。

基于此，企业应该结合政工人员的基本素质，有针对性的加强企业中工队伍素质的建设工作，使得政工队伍素质提高工作，具有更强的针对性以及更高的效率。

（三）提高队伍管理能力，强化队伍服务质量

由于企业开展的思想政治建设工作，主要针对的是企业员工，存在动态性较高，范围较广，数量较大的特点。因此，政工队伍在开展思想政治建设工作的过程当中，除了需要对企业员工进行思想的引导，还需要协助企业开展一些具体的管理工作，所以提高企业政工队伍的管理能力，具有较高的实践意义，对提升政工队伍素质具有重要作用，能够从根本上保障企业开展思想政治工作的效果。基于此，企业想要有效提高政工队伍管理能力，就需要从提高政工人员专业管理理论知识储备入手，通过开展相应的培训以及领导政工人员学习相关理论知识，从根本上提高政工队伍进行实际管理的专业能力。总的来说，企业开展思想政治建设工作的最终目的，就是为了保障企业自身能够高效稳定的发展，因此，企业思想政治建设工作与企业自身的发展目标具有一致性，企业通过加强政工队伍的管理能力，能够有效的提高政工队伍的服务质量，在强化企业思想政治建设工作效果的基础上，保障企业自身能够高效稳定的发展。

结语：在我国社会经济高速发展的背景下，企业想要在激烈的市场竞争中保证自己的核心竞争力，因此就需要加强企业自身政工队伍的思想政治敏锐度，保障政工队伍具有较为清晰的工作思想，能够及时的了解并掌握我国发展过程中出现的新情况、推行的新政策、存在的新问题，帮助企业自身在运营的过程中，处理企业出现的各种矛盾问题以及局面。基于此，企业应从加强政工队伍培训工作，重视政工人员素质以及提高政工队伍管理能力等方面入手，提高政工队伍的专业素质，从根本上保障企业自身的发展。

参考文献：

[1]王迪. 对提高企业政工队伍素质的几点思考[N]. 淮北日报，2020-09-08（008）.

[2]胡勤涛.提高企业政工干部素质能力的几点思考[J].今日财富，2019（10）：190.

[3]杨东峰.提高企业政工干部素质能力的几点思考[J].企业改革与管理，2018（10）：187+193.