“互联网+”背景下国企基层党建工作的重要性分析

葛雅南

摘要：在信息时代环境下，国企基层员工应该努力学习全新的知识，主动利用互联网不断丰富自己的技术水平，积极发挥出网络便捷的优势，开展基层党建工作。基层党员作为国企员工的主要力量，要认真学习我国的大政方针，明白自己所承担起的责任和义务，同时还要在工作中踏踏实实、积极向上，努力为集体贡献自己的力量。新时代背景下加强基层国企工作人员的党建工作，非常有必要，本文就此展开讨论。

关键词：互联网;基层党建

在互联网时代下，国有企业基层党建工作需要利用互联网思维通过发挥互联网的优势，将国有企业基层党建工作做得更好。面对当前百年未有之大变局，国有企业要深入加强基层党建工作，要引导党员服从集体原则，积极为企业奉献自己的力量，努力在工作中发挥带头作用，要让国有企业在党员带领下促进国有企业创新发展。

一、互联网背景下实施国企基层党建工作的特征

1.具有时代烙印

随着互联网技术的不断发展，人工智能大数据技术为我们提供了更多方便。我国众多的国有企业积极引进信息技术，改变和提升过去的工作模式，为员工的工作提供便捷，而基层党建工作也需要大力借助信息和互联网技术。通过利用智能手机APP、信息管理系统，不断优化国企基层党建工作，这都带有时代烙印。

2.具有高度的灵活性

在过去国企员工在进行党建工作时，主要是依靠讲座形式和集体培训形式，但随着我们进入互联网时代，更多的国有企业是通过借助互联网的便捷，开展基层党建工作。通过互联网传播我国的基本国策和大政方针，通过学习强国等APP广泛宣传党的政策，这些形式都具有高强度的灵活性，基层党组织可以通过网络随时随地加强党员思想动态宣传，能够结合企业发展状况调整相应的党建工作，让基层国企党建工作能够有更多的形式进行开展。

二、在国企中积极加强互联网加党建工作的重要性

1.時代的要求

随着80后、90后年轻员工和党员同志在国企员工中的占比越来越多，国企进行基层党建工作时也必须与时俱进。这些年轻员工是企业未来发展的后备力量，他们诞生于网络时代，平时工作、生活对互联网的使用和依赖度较高，接触新鲜事物更为容易，所以在国企中通过互联网进行党建活动，能够更好调动年轻员工和党员的积极性，能够有利于提升党建工作的效率。

2.互联网在国企员工中被广泛运用

互联网传播速度快，深受员工们的喜爱。尤其是随着互联网技术的不断进步，通过互联网获取信息成为当前员工的主要方式。将互联网与国企基层党建工作结合，能够有效缩短党建信息发布的时间，提升党员接收信息的效率，这样有利于基层党组织开展工作。

三、充分利用互联网加强国有企业基层党建工作的有效措施

1.发挥人才作用，提升党建工作

在互联网时代，国企一定要重视人才，因为人才是提升企业核心竞争力的有效途径。所以国有企业在进行基层党建工作时，要积极利用人才引进人才，通过人才加强党建工作。第一，国有企业可以到各大高校吸引优秀毕业生，提升员工整体质量;其次，在党建工作中给予优秀人才一定的资源和补偿，通过激发优秀人才的工作积极性，更好的保证党建工作的开展;最后，企业要定期对员工进行培训，通过提升他们的工作能力，帮助基层党建工作的开展。

2.积极加强党建网络安全工作

网络安全是当前我们面临着一个重要问题。网络给我们带来了方便快捷，但同时也给我们带来了一定的危险。如果国有企业的网络信息系统没有及时设立防火墙，就很容易被病毒侵入，导致党的关键信息和保密信息外泄。因此国有企业在基层党建工作中，一定要对互联网信息系统有足够的重视，加强对网络设备进行完善，对部分重要信息进行严格加密，定期维护，有效保障网络信息的安全性。与此同时，相关工作人员还要做好工作方案，要应对网上的各种言论和评价，及时对负面评价进行处理，避免损害企业的形象。

3.建立党建工作责任制度

要想更好的通过互联网开展党建工作，就需要建立严格的党建工作责任制度。在互联网时代国有企业可以充分利用信息技术平台，加强党建工作责任制度的落实。首先，通过互联网技术设置公平正义的考勤制度和责任管理办法规范，规定好相关干部的责任，避免官僚主义和形式主义;其次，基层党员要带头落实好自己的责任，通过不断提升自我能力，在其中发挥更好的作用。要利用大数据对基层党员进行考核，对表现良好的党员要及时表扬，激发出他们的工作积极性。

结语：在新时代背景下，国有企业要加强基层党建工作。首先要打破传统的方式，充分利用互联网优势，积极引进和培养更多的人才，通过人才发挥出企业的优势和核心竞争力。同时加强互联网党建工作时，更要做好网络信息安全系统的防护，及时设立防火墙，保障国有企业的信息安全。相信通过引进互联网技术，能够有效帮助国有企业进行基层党建工作。

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