市场经济下企业工商管理人才培养模式探析

余涛

[摘要]随着中国市场经济的快速发展，企业为了在市场竞争中立足，获取高质量的工商企业管理人员日益成为其提升自身实力的高效解决方案。工商管理人才对于企业开展日常管理工作，完善管理制度，提高内部控制水平发挥着重要的作用，而企业为应对市场经济发展需要，应建立起完善的工商管理人才培养模式。文章从市场经济背景出发，结合工商管理人才在企业管理中的作用，采用案例探究人才培养模式构建策略，希望对企业提高市场竞争力提供参考。

[关键词]市场经济;企业管理;工商管理人才

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.33.116

1引言

在市场经济环境下，企业需要通过不断完善内部的管理制度，优化管理模式，形成强大的竞争力，进而获得市场竞争优势。在企业工商管理中，管理者需要在严密的组织以及框架制度下，在战略上不断地进行选择，在经营活动上不断进行管理，这样才能不断提升生产效率以及经营活动成果。当然，要想达到这一目标，企业的工商管理人才必须要熟悉国内外企业管理的有关方针、政策和法规，掌握管理学、经济学的知识，具备丰富的管理经验与大局观念等。随着市场经济的不断发展，企业对工商管理人才综合能力的要求越来越高，而为达到这一要求，企业应主动建立工商管理人才培养模式，根据企业自身发展需要，培养专业优质的工商管理人才。

2明确企业发展需求，把握工商管理人才培养方向工商管理人才承担着企业内部管理的各项工作，因此，企业一定要根据业务发展需要，深入分析人才需求，明确不同业务对于工商管理人才的知识、技能、经验、素质等的要求，进而明确人才培养方向，形成人才培养方案。……